Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

191-modda.  Xodimning  sog‘lig‘iga  shikast  yetkazilganda  mehnat  shartnomasi

taraflarining aralash javobgarligi

Agar  jabrlanuvchining  qo‘pol  ehtiyotsizligi  zararning  kelib  chiqishi  yoki  ko‘payishiga

sabab  bo‘lsa,  to‘lanishi  lozim  bo‘lgan  zarar  miqdori  jabrlanuvchining  aybi  darajasiga  qarab,

muvofiq ravishda kamaytiriladi.

Jabrlanuvchi  tomonidan  qo‘pol  ehtiyotsizlik  qilingan  va  ish  beruvchining  aybi

bo‘lmagan  hollarda,  uning  aybidan  qat’i  nazar  javobgarlik  kelib  chiqadigan  bo‘lsa  (189-

moddaning  to‘rtinchi  qismi),  to‘lanadigan  zarar  miqdori  ham  shunga  muvofiq  ravishda

kamaytiriladi. Bunday vaqtda zararni to‘lashni rad etishga yo‘l qo‘yilmaydi.

Aralash  javobgarlik  to‘lanishi  lozim  bo‘lgan  zararning  qo‘shimcha  turlariga,  bir  yo‘la

beriladigan  nafaqaga,  shuningdek  boquvchining  vafoti  munosabati  bilan  zararni  to‘lash

hollariga tatbiq etilmaydi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasining  2005-yil  11-fevraldagi  60-sonli  qarori

bilan  tasdiqlangan  “Xodimlarga  ularning  mehnat  vazifalarini  bajarish  bilan  bog‘liq  holda  jarohatlanishi,

kasb  kasalliklariga  chalinishi  yoki  salomatlikning  boshqa  xil  shikastlanishi  tufayli  yetkazilgan  zararni

to‘lash  qoidalari”ning  5-bandi  va  O‘zbekiston  Respublikasi  Oliy  sudi  Plenumining  2003-yil  19-dekabrdagi

18-sonli  “Mehnat  vazifalarini  bajarishi  munosabati  bilan  xodimning  hayoti  va  sog‘lig‘iga  yetkazilgan

zararni qoplashga oid nizolar bo‘yicha sud amaliyoti haqida”gi qarorining 15-bandi.

192-modda.  Boquvchining  vafot  etganligi  munosabati  bilan  zararni  ish  beruvchi