Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

134-modda. Yillik asosiy ta’til

Xodimlarga  o‘n  besh  ish  kunidan  kam  bo‘lmagan  muddat  bilan  yillik  asosiy  ta’til

beriladi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 4.14-

bandi.

135-modda. Yillik uzaytirilgan asosiy ta’tillar

Quyidagilarga ularning yoshi va sog‘lig‘i holatini hisobga olib, yillik uzaytirilgan asosiy

ta’til beriladi:

o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarga — o‘ttiz kalendar kun;

ishlayotgan I va II guruh nogironlariga — o‘ttiz kalendar kun.

---

Ayrim  toifadagi  xodimlarga  ularning  mehnat  vazifalarining  o‘ziga  xos  jihatlari  va

xususiyatlarini hamda boshqa holatlarni e’tiborga olib, qonun hujjatlariga muvofiq uzaytirilgan

ta’tillar belgilanadi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasining  “O‘zbekiston  Respublikasi  Prezidenti  faoliyatining  asosiy

kafolatlari  to‘g‘risida”gi  Qonuni  4-moddasining  uchinchi  qismi,  O‘zbekiston  Respublikasining  “Sudlar

to‘g‘risida”gi  Qonuni  (yangi  tahriri)  75-moddasining  uchinchi  qismi,  O‘zbekiston  Respublikasining

“Prokuratura  to‘g‘risida”gi  Qonuni  (yangi  tahriri)  50-moddasining  uchinchi  qismi,  O‘zbekiston

Respublikasining  “Ta’lim  to‘g‘risida”gi  Qonuni  21-moddasining  birinchi  qismi,  O‘zbekiston  Respublikasi

Prezidentining  2018-yil  23-maydagi  PF-5446-sonli  Farmoni  bilan  tasdiqlangan  O‘zbekiston  Respublikasi

Bosh  prokuraturasi  huzuridagi  Iqtisodiy  jinoyatlarga  qarshi  kurashish  departamentida  xizmatni  o‘tash

to‘g‘risidagi nizomning 54-bandi.

Mehnat  to‘g‘risidagi  qonunlar  yoki  boshqa  normativ  hujjatlarda  belgilanganidan

tashqari,  mehnat  shartnomasining  shartlarida  ham  uzaytirilgan  yillik  ta’tillar  berish  nazarda

tutilishi mumkin.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 4.14-

bandi.