Психогигиена масалалари ва унинг тара33ийот йоллари

2.
 
Rahbarga xos xislatlar.
 
Zamonaviy rahbar ko`idagi xislatlarga ega bo`lishi lozim. 
1) siyosiy, g`oyaviy dunyoqarash. 
2) jamoada javobgarlikni taqsimlash malakasiga. 
3) javobgarlikni anglash. 
4) rahbarning demokratik uslubiga. 
5) xodimlarni ilhomlantirish qobiliyatiga. 
6) ishni adolatli baholash ko`nikmasiga. 
7) bilimlar darajasini takomillashtirishga va xodimlardagi ijobiy xislatlarni rivojlantirshga 
intilish. 
8) obro`si, ta`sir ko`rsata olish malakasi, shaxsiy namuna. 
9) iroda kuchi 
10) odamlar bilan ishlarni tashkil qilishda demokratik printsiplarga tayanish qobiliyati. 
Xodimlarni o`ziga moyil qilishning psixologik yo`llari
.
Xodimlarni o`ziga moyil qilish yo`llari attraktsiya deb ataladi. Agar muloqat jarayonida 
suhbatdoshga axborotni shunday yuborilsa, birinchidan, bu xabar suhbatdosh uchun hissiy 
ahamiyat kasb etsa, ikkinchidan bu unga ijobiy ta`sir qilsa, uchinchidan bu xabarni suhbatdosh 
anglab etsa, u holda suhbatdoshimiz bu suhbat nimasi bilandir yoqimli, o`ziga tortuvchi bo`ldi, 
deya ta`kidlashi mumkin. 
1.
Ism sharifi usuli, ertalab ishga kelganda xodimlarga ismi sharifini aytib salomlashish, o`z 
ismining jaranglashi shaxsga e`tibor, shaxs sifatida tan olish, ijobiy hissiyotlar manbaiga 
yaqinlashishdir. 
2.
Rahbar xodimlari bilan munosabatda yuz qiyofasi muloyim bo`lishi, ularga jilmayib 
murojaat qilishi lozim. 
3.
Kompliment- insonga o`zining ijobiy sifatlarini kuchaytiribroq aytilgan so`zlar doim yoqadi. 
Rahbar xodimlarida ijobiy hislatlar attraktsiya uyg`ota olgan ekan, xodimlar o`z 
rahbarlarining topshiriqlarini bajonudil bajaradi.
 
4.
Xodimlarga nisbatan sabrli, e`tiborli tinglovchi bo`lish maqsadga muvofiq.

 
 

---