O karimova huquqshunoslik

ishsizlik nafaqasi
to‘lanadi.
Ishsizlik nafaqasi ko‘pi bilan:
œ
ishdan va ish haqidan (mehnat daromadidan)
mahrum bo‘lgan yoki uzoq (bir yildan ortiq) tanaffusdan
keyin mehnat faoliyatini qayta boshlashga harakat qila 
-
yotgan shaxsga o‘n ikki oylik davr mobaynida yigirma
olti kalendar hafta;
œ
ilgari ishlamagan va birinchi marta ish qidirayotgan
shaxsga esa o‘n uch kalendar hafta mobaynida to‘lanadi.
Ishsiz shaxs nafaqa olish davrida ish qidirishi va har
ikki haftada kamida bir marta mahalliy mehnat organida
yo‘qlamadan o‘tishi kerak.
Mehnat shartnomasi tushunchasi. Mehnat shartno-
masi
xodim bilan ish beruvchi o‘rtasida muayyan mu-
taxassislik, malaka, lavozim bo‘yicha ishni ichki mehnat
tartibiga bo‘ysungan holda taraflar kelishuvi, shuning 
-
dek, mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa me’yoriy
hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida haq evaziga
bajarish haqidagi kelishuvdir.
Mehnat shartnomasi yozma shaklda tuziladi.
Mehnat shartnomalari: 
nomuayyan muddatga, besh
yildan ortiq bo‘lmagan muayyan muddatga, muayyan ish-
ni bajarish vaqtiga 
mo‘ljallab tuzilishi mumkin.