22
qilish, uch oy muddat bilan oyligi kam bo‘lgan ishga o‘tkazish yoki shu muddatga past
razryad ishga o‘tkazish, ishdan bo‘shatish kabi tartibda amalga oshiriladi.
Rahbar shaxslar uchun javobgarlik ogohlantirish, hayfson e’lon qilish, bir yilgacha
lavozimini pasaytirish, ishdan bo‘shatish yo‘li bilan olib boriladi.
Ishchilar korxona rahbarlari, sex va bo‘lim boshliqlari tomonidan intizom
javobgarligiga tortilishi mumkin. Rahbar xodimlar esa, yuqori rahbarlik xodimlari tomonidan
intizomiy javobgarlikqatortilishi mumkin. Rahbar xodimlar jamoa bitimida ko‘rsatilgan
talablarni, yuqori tashkilot buyruqlarini bajarmaganliklari va asosan xavfsizlik texnikasi,
sanoat sanitariyasi va gigiyenasi talab-qoidalariga amal qilmaganligi uchun javobgarlikka
tortiladilar.
Do'stlaringiz bilan baham: |