Œзбекистон республикаси олий ва œрта махсус

ÍÀÇÎÐÀÒ ÑÀÂÎËËÀÐÈ.
1.
Mehnat sharoiti tushunchasini ta’riflab bering.
2.
Mehnat sharoiti turlari va ularni ishlab chiqarish holatiga ta’siri.
3.
Mehnat sharoitini integral baholash mazmunini tushuntirib bering.
4.
Mehnat sharoitini oqilona tashkil etish tadbirlarni moxiyatini tushuntirib bering.
5.
Mehnat estetikasi va uni mehnat sharoitiga ta’siri. 
6.
Ish vaqti tushunchasini iqtisodiy mohiyati va mehnatni takomillashtirishdagi 
ahamiyati.izohlab bering.
 
IV. ISH JOYI.
 
IV. 1 Ish joyi xaqida tushuncha va uni tasniflash.
Mehnatni taqsimlash va kooperasiyalashning turli shakllarida ishni 
samarali va yuqori unumli olib borish uchun ish joylarni to’g’ri tashkil etish va 
xizmat ko’rsatish kerak.
Ish joyi 
-bu ishlab chiqarish maydonini chegaralangan uchastkasi 
bo’lib, ishchi yoki ishchilar brigadasiga biriktirib, tegishli mehnat vositalari bilan 

---

ta’minlangan va muayyan ishni bajariladigan ishlab chiqarish maydonini bir 
qismi hisoblanadi 
Ish joyi har qanday ishlab chiqarish va mehnat jarayonining birinchi 
bo’g’ini bo’lib, ish joyida ishlab chiqarish jarayoni uch elementining barchasi –
mehnat buyumlari, mehnat vositalari va ishchi kuchini birlashtirish natijasida 
mehnat mahsulotlari ishlab chiqariladi. Shuning uchun ish joyini to’g’ri tashkil 
etishga katta eьtibor beriladi.
Ish joyini tasniflashni quyidagi turlari mavjud:
1.
Mehnat sharoiti bo’yicha – normal va og’ir. 
2.
Кasb bo’yicha-bir xil va bir necha xil. 
3.
Bajaruvchilar soni bo’yicha – yakka (indvidual,jamoa.) 
4.
Uskunalar soni bo’yicha – bir stanokli, ko’p stanoqli. 
Ish urinlari kanchalik xilma-xil bulmasin, ular kanday turkum va 
guruhlarga bulinmasin, ish urinlarini tashkil etish uchun umumiy, majьuriy 
talablar xam mavjud. Bu talablar ish joyini tashkil etish, attestasiyalash, 
rejalashtirish va rasionallashtirish xisoblanadi.