Œзбекистон республикаси олий ва œрта махсус

III. 7 Mexnat qilish va dam olish tartiblari. Smenadagi, sutkadagi, xaftadagi 
va oydagi, yildagi ishlash va dam olish tartiblari. 
 
Кorxonaning yil, hafta, sutka davomida ishlab chiqarish quvvatlari 
hamda asosiy fondlardan foydalanishning yuqori darajasini ta’minlash, mehnat 
sharoitlarini yaxshilash va uning havfsizligini oshirish, mehnat unumdorligini 
yuqori bo’lishi uchun oqilona ish tartibini topish kerak.
Har bir korxonaning vaqt davomidagi oqilona ish vaqti shu korxonaning 
ob’ektiv shart-sharoitlaridan kelib chiqib belgilanadi. Кorxonaning eng asosiy 
vazifasi-mahsulot birligiga sarf-harajatlarning kaaytirib, ishlab chiqarish 
samaradorligining yuqori bo’lishini ta’minlovchi, vaqt bo’yicha ob’ektiv ish 
tartibini joriy qilishdan iboratdir.
Кorxonaning ish tartibini quyidagicha ko’rsatkichlari mavjud:
Yil davomidagi ish kunlari soni, yil davomidagi ish haftalari va sutka 
davomidagi smenalar soni, ish smenasini davomiyligi bilan tavsiflanadi.

---

Кorxonaning ish tartibini yil davomidagi ish kunlari soniga ko’ra uzlukli 
va uzluksiz ish tartibi bo’lishi mumkin. Uzluksiz yillik ish tartibida korxona yoki 
uning tarkibidagi ayrim bo’linmalari umumiy dam olish kunlarida va bayram 
kunlarida ishlamaydi. Bu ishlanmaydigan kunlarda ta’mirlash ishlari bajariladi.
Haftadagi umumiy dam olish kunlari soni va ish smenasining 
davomiyligiga ko’ra uzlukli yillik ish tartibini quyidagi variantlari qo’llaniladi:
Кorxona ishlab chiqarishni olti kunlik xafta bo’yicha tashkil qilish. Bunda 6 
yoki 7 soatli smenalar asosida ishlab chiqarishni tashkil qilinib, xaftaning bir 
kuni umumiy dam olish kuni bo’ladi. Bu xolda korxonanig yillik ish kunlari soni 
(Tish):