E nerge t ikas I a. I. Karshibayev

rag’batlantirish kerak
:
Energiyaning isrof qilish odatlaridan 
voz kechish 
Energiya jihatidan samarali ishlarga 
amal qilish 
Energiyani iste‘mol qilishni tashkil qilish zarurligini ,tejash 
muhimligini 
tushunib yetadi 

---

186 
samaradorligini oshirishga yo'naltirilgan motivatsion harakatlarni amalga 
oshirish uchun energiya boshqaruvi toifalarga (guruhlarga) bo'lingan 
bo'lishi kerak. 
Umuman olganda, korxona xodimlari 3.28-rasmda keltirilgan sxema 
bo'yicha guruhlarga bo'linishi mumkin. 
Yuqori menejerlar orasida korxonaning yuqori menejyerlari - 
umumiy (boshqaruvchi) direktor, joylardagi (ishlab chiqarish, iqtisodiy, 
texnik va hokazo) direktorlar, bo'lim boshliqlari (iqtisodiy rejalashtirish, 
moliya, ishlab chiqarish va texnologiya, energetika va boshqalar) 
Ushbu guruh xodimlarining asosiy maqsadi-energiya sarfini 
qisqartirish va rentabellikni oshirish orqali korxonani boshqarishni 
yaxshilashga imkon beradi.