Rivojlantirishning ilmiy asoslari va muammolari ilmiy tadqiqot markazi xalqaro menejment

Uzoq muddatli maqsadlar.
Filialga ishga o‘tkazilgan xizmatchilar, 
odatda, u yerda bir necha yil bo‘lishni taxmin qilib, mahalliy rahbarlarga 
nisbatan xorijiy filialdagi xizmat davri ichida amalga oshira olish uchun 
qisqa muddatli loyihalarga intilishadi. Shu sababdan korporatsiyaning 
filialida uzoqroq muddatda ishlaydigan mahalliy rahbarlar ko‘proq uzoq 
muddatli maqsadlarga erishish ehtiyojiga ega bo‘lishi mumkin. 
Ekspatriantlar xizmatidan foydalanishga sabablar. 
Ekspatriant-
rahbarlar xalqaro firmalar rahbarlarining kamchilik qismini tashkil 

---

210 
etishiga qaramasdan, dunyoda ularni yuz minglab uchratsa bo‘ladi. 
Ekspatriantlar xizmatidan foydalanishga asosiy sabab ba’zida texnik 
tayyorgarlikni talab qiluvchi lavozimlarga mahalliy nomzodlarni 
topishning qiyinligidan iborat. Odatda, bu shu davlatning rivojlanganlik 
darajasi bilan bog‘liq, shuning uchun sanoati rivojlangan davlatlarda 
ekspatriantlar kamchilikni, rivojlanayotgan davlatlarda esa ko‘pchilikni 
tashkil etadi. Bundan tashqari, bosh firma joylashgan mamlakatda ishlab 
chiqilgan qandaydir texnologiyani xorijiy filiallarda joriy etishda yuqori 
malakali xodimlar kerak bo‘ladi.