207
Bunday vaziyatlarda ko‘pincha kompaniyalarda kadrlarni tanlash va
tayyorlash, mehnat haqi to‘lash va xodimlarni rag‘batlantirish, ularni bir
joydan ikkinchi joyga ko‘chirish bo‘yicha o‘z uslubiyatlarini ishlab
chiqishga to‘g‘ri keladi.
Do'stlaringiz bilan baham: