168
Таҳлил учун дарсни кузатиш ва таҳлил натижаларини қайд қилиш
осон жараён эмас. Амалда дарс таҳлили учун олдиндан саволлар ёзилган
анкеталардан, чизмалардан, графиклардан, карточкалардан фойдаландик, бу
таҳлилни юзакилигига йўл қўймайди, дарсни
туб мазмунин, қўйилган
вазифаларни ҳал қилинишини тўғри баҳолашга шароит яратади.
2. Жисмоний маданият дарсини таҳлилида ёритилиш лозим бўлган
масалалар:
- ўқитувчилар ва ўқувчиларнинг дарсга тайёргарлиги;
- дарснинг мазмунига, ташкил қилиниши, ўтказилишига тўла дарсни
киритиш (тайёрлов) асосий ва якунлов қисмлари бўйича баҳо бериш;
- ўқитувчини ва ўқувчини фаолиятини баҳолаш;
- дарснинг ташкилий дақиқасига унда қўлланиладиган иборалар,
атомлар, нутқ, муомала, маданиятига баҳо бериш;
- дарснинг таҳлилини якуний матнга, ўқитувчига маслаҳат лозим бўлса
тавсия ва кўрсатмалар.
3. Таҳлилчини дарс бошлангунча бажарадиган ишлари.
Таҳлил учун дарсни кузатилишини бошлангунча таҳлилчи
синфнинг
педагогик
характеристикаси, ўқувчиларнинг
ёши, жисмоний
ривожланганлиги, жисмоний тайёргарлиги кўрсаткичлари, соғлигини ҳолати,
ўзлаштириш, натижаларини ўрганади. Ўқитувчининг умумий ва касби
бўйича иш стажи, ҳақида умумий бўлсада маoлумот олади. Дарснинг
ўтказиш жойи, муддати, дарсни
мавзулари, режа графиги бўйича тартиб
номери, рўйхат бўйича синф ўқувчиларининг (қизлар, болалар) сонини,
дарснинг жадвал бўйича номери, дарсни бошланиши ва тугалланиши
муддатларини қилиш шарт.
4. Ўқувчиларни дарс давомидаги интизоми, хулқи, ўзларини тутиши ву
уларнинг фаолиятини ташкил қилишни ўзлаштирни таҳлили:
- жисмоний машқларни бажаришга ўқувчиларни муноса-бати,
материалга қизиқишини уйғота олиш масалалари;
- дарс интизомини бузилиш сабаблари;
- дарсга ўқитувчини муносабати;
- ўқитувчининг кўрсатма ва буйруқларини ишораси;
- онглилик фаоллик даражаси;
- ўқувчиларни машқ бажаришларини баҳолаш (ритм, сурат, темп,
интенсивлик меъёр);
- дарсда уларнинг ҳакалик, навбатчилик ва группаларга бош бўлишдек
мажбуриятларини бажаришга муносабатлари.
5. Дарсда ўқитувчининг раҳбарлик роли, ўзини тутиши ва фаолиятини
таҳлили;
Раҳбарлик роли: ўзига ишониш, қатoият, тиришқоқлиги, талабчанлиги,
ўқувчилар орасида обрўйи, улар билан мулоқоти ва уларга муносабати,
синфни қўлда тутиши.
169
Ўзини тутиши: бардамлиги (эмоционал ҳолати), сусткашлиги, ўзини
тарбиялаш, болаларга нисбатан зийраклиги, сезгирлиги, ишчанлик фазилати.
Нуқти: овози, буюруқларини, кўрсатмаларини, тўғрилиги, муомала ва
нутқ маданияти.
Ўқитувчининг ташқи қиёфаси: кийим бош (спор формаси),
хипчанлиги, эпчиллиги, қомати.
Ўқитувчининг ўқувчи билан яккама-якка мулоқати: активлиги,
пассивлиги (сустлиги), ишончи, дадиллиги, қатoиян, улгуриши.
6. Физкулpтура дарсида тарбиявий ишни амалга оширилиши:
диққатни тартибланишни ва машқни бажарилишига қизиқиш уйғотиш,
интизом, қаттиқ тутиш, ўртоқлик, коллективизм ва бошқа сифатлар. Ахлоқий
тарбияннг хилма-хил услубланишидан фойдалана олиш (тушунтира олиш,
ишонтира олиш, маoлум ахлоқ нормаларига риоя қилишга ўргати олиши,
рағбатлантириш ва бошқалар) уларнинг мақсадга мувофиқлиги, унумлиги.
Ўқув предмети бўйича дунёқарашини шакллантириш,ҳаракат
малакаси
ва кўникмасини шакллантиришига боғлиқ бўлган билимлар билан
таъминлаши. Дарс жараёни давомида физкулътура активини тайёрлаш,
ўқитувчини машғулотларидан озод қилинган ўқувчилар билан ишлаши.
7.
Таҳлилчини савиясини таҳлилини сифатига таoсири: Дарсни
кузатиш ва унинг таҳлилини кўп қиррали жараён бўлиб, ўқув тарбия
фаолиятини барча томонларини кўз ўнгида
тутиш учун, маъсул даражадаги
билим ва кўникмаларга эга бўлиш талабини қўяди.
Кузатилганки, бир вақтни ўзида моҳиятига етиб ва баҳолаш мавжуд
вазият (ҳолат) учун мақсадга мос келадиган қарорни назарда тутиб, фикр
айта олиш дарс ўтказаёган ўқитувчи фикрини ўқий олиш (у нима қилмоқчи),
тавсиянома
белгилаш, ҳужжатларни кузатиш протоколларидан, режалар
сўроқ, варақалари ва бошқаларни тўғри тузата олиш ва ундан фойдаланиш.
Дарсга бериладиган тавсияномадаги маслаҳатларни, матнини тушунарлилиги
масалалари таҳлилини сифатига таoсир этади. Биз қуйидаги фойдаланишга
тавсия қилаётган дарс педагогик таҳлилнинг тайёр схемаси физкулътура
методислари, метод бирлашмалар бошлиқлари, вилоят, ноҳия, шаҳар, халқ
таoлими назоратчилари, умумтаълим мактабларининг
жисмоний маданият
фани ўқитувчилари ва олийгоҳларининг жисмоний тарбия куллиёти
талабалари билан амалиётда бир неча йил давомида кўринди ва иш
жараёнида қўллаш мумкин деган хулосага келинди.
Do'stlaringiz bilan baham: