Is a publishing professional with more than twenty years of

Chapter 8
Get Organized

---

---

71
A 
report issued by the National Institute for Occupational 
Safety and Health (NIOSH) in 1999 on stress in the work-
place concluded that 40 percent of workers consider their 
job  very  or  extremely  stressful.  In  another  study,  the  Attitudes 
in the American Workplace VII survey sponsored by the Marlin 
Company and conducted by Harris Interactive in 2001, a third of 
workers said their jobs were harming their physical and emotional 
health; 42 percent said job pressures were interfering with their 
personal relationships. In this study, 50 percent of workers claimed 
they  and  their  fellow  workers  had  a  more  demanding  workload 
than they had a year ago, and nearly that percentage said they have 
too  much  work  to  do  and/or  too  many  unreasonable  deadlines. 
Interestingly, 73 percent said that they would not want their boss’s 
job. A Gallup survey conducted in 2006 confirmed that at least 
four out of ten Americans who are employed full time or part time 
say they frequently experience stress. This survey also found that 
61 percent of full-time workers say they do not have enough time 
to do the things they want to do.
Tough and unrelenting workloads, compounded by unexpected 
demands  from  other  sources,  can  create  a  feeling  of  stress  and 
frustration,  negatively  impacting  our  attitude,  productivity,  and 
even our health. Clearly, these pressures have an important impact 
on our lives. If we were better able to manage job and life pres-
sures, we would not feel such stress and be subject to its influence. 
By using an organizational scheme that captures our personal and 
work tasks, defines the steps of those tasks, and defines our priori-
ties, we can take much better control of our lives.

---

T I M E   M A N AG E M E N T
72