3-chizma. Maqsadalarni belgilash jarayoni(E. Lokku bo‘yicha).
Tashkilot manfaatlariga ta’sir ko‘rsatadigan maqsadni qo‘yish, missiyani
shakllantirish juda muhimdir, ammo insonlar o'zlarining so'zlariga ishonmasalar
bular shunchaki so‘z boiib qolaveradilar.
Xuloma qilinganda, korxona missiyasining mazmuni, uning strategik
rivojlanishi haqidagi qarashlari, maqsadlar tizimini yaratish inson faoliyatining
har qanday sohasidagi muvaffaqiyatga erishish uchun eng muhim omil boiib
hisoblanadi.
Boshqaruvning ushbu muhim tarkibiy qismlariga rahbarlaming yetarlicha
e’tibor berilmasligi yo‘nalish samarasini yo‘qotishga olib
61
keladi, natijada samaradorlik, natijadorlik va hosildorlik kabi ko‘rsatkichlar
pasayadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |