Boshqarish sotsiologiyasi
insonning ishlab chiqarish omillari bilan
o‘zaro aloqasi, jamoaning sotsial rivojlanishini rejalashtirish, mehnat
jamoasini tarkib toptirish, xodimlaming tashabbusi va ijodiy faolligini
oshirish kabi muhim muammolami ko‘pib chiqadi.
Boshqarish psixologiyasi
kishilarning boshqarish faoliyatlari
xususiyatlarini va natijalarini aniqlashga xizmat qiladigan hodisalami
o‘rganadi. U kadrlami tanlashda, ulami joy-joyiga qo‘yishda,
topshiriqlarni,
funksiyalarni
taqsimlashda,
xodimlami
rag‘batlantirishda, intizomni mustahkamlashda va hakazolarda
qollaniladi.
Psixologiya
insonning ryhiyatini o‘rganuvchi fandir. Inson
ruhiyatiga esa sezish, idrok qilish, tasawur, tafakkur, taassuf
jarayonlari, xotira, diqqat, e’tibor, iroda, shuningdek, inson shaxsining
ruhiy xususiyatlari, chunonchi, qiziqish, qobiliyat, xapaktep va mijoz
kiradi.
Do'stlaringiz bilan baham: |