•
u eng kamida bitta subyektning o‘zaro ta’sir jarayonida qimmatli boiishi
kerak. U doimo boshqa resurslardan voz kechishga tayyor boiishi kerak. Buning
uchun u juda nayob, kam uchraydigan va doimo unga ehtiyoj boiishi kerakligi.
•
tizim va uning maqsadli funksiyasining o‘ziga xos xususiyatlaridan va
korporativ munosabatlarning muayyan ishtirokchilari hamda ulaming
ehtiyojlari mavjudligi sababli u aynan ushbu tizim uchun juda kerakligi.
Masalan, o‘g‘itlar - bu qishloq xo‘jaligida juda qimmatbaho resurs, lekin
boshqa korxona uchun mutlaqo kerak emas.
Savdo tizimni shakllanishida resurslar hech qanday vazifani bajarmaydi.
Resurslar faqat korporativ tizimda subyektlaming o‘zaro ta’sirida
to‘g‘ridan-to‘g‘ri yoki bilvosita ishtirok etishi mumkin.
Biznes uchun insonlar resurs manbai hisoblanadi. Savdo tizimi bilan o‘zaro
aloqa o‘matilganda insonlar eng kerakli resursga aylanadi. Har qanday resurs
kimgadir tegishli boisa, ba’zi resurslar insondan ajralmagan boiadi. Masalan,
insondan fikrlash qobiliyatini ajratish mumkin emas.
Jamiyat odamlami moddiy va nomoddiy obyektlarga egalik qilish huquqi
imkoniyatlarini chegaralaydi.
Albatta, odamlarlaming ruxsatisiz bu obyektlar olib qo‘yilgan yoki
foydalanilgan taqdirda, insonlarga bunday holat uning shaxsiyatiga tekkan
boiadi, undan keyin o‘z huquqlarini tegishli ijtimoiy mexanizmlardan
foydalanib himoya qilishi mumkin bo‘ladi(huquqni muhofaza qilish organlari,
jamoatchilik fikri va boshqalar).
Ba’zi resurslar nisbatan erkin tarzda olinishi mumkin, ammo insondan
ajralmaydigan resurslardan juda ko‘p foydalanish talab etiladi.
0‘zaro axborot almashinuvini ta’minlash mumkin, ammo axborotni
ishlatish uchun maxsus bilim va ko‘nikmalar talab etiladi.
Korporativ munosabatlar ishtirokchisi(KMI) - ijtimoiy- iqtisodiy tizimning
maqsadli funksiyasini amalga oshirish uchun zarur bo‘Igan resurslami kerakli
tashkilot(firma)larga uzatishda ishtirok etidigan yuridik shaxs yoki shaxs.
Maqsadli funksiya ijtimoiy- iqtisodiy tizimning resurslar oqimini generatsiya
(ko‘p hollarda - pullik)sidir. KMI taqdim etilgan resurslar evaziga kutilgan
foydani olishga intiladi va ijtimoiy tizimda ishtirok etadi.
Har qanday vaqtda tashkilotning resurslari uning ishtirokchilari o‘rtasida
bir xil tarzda taqsimlanadi.
Kimdir moddiy va /yoki boshqa ko‘rinishdagi resurslami tasarmf etish
imkoniyatidan foydalanadi. Biror narsa bo‘yicha tuzilgan shartnomalar
xulosalari va shu asosida ular tashkilotning resurslarini qoiga kiritadilar.
Kimdir ofis uskunalarini, transport vositasini, ofisni, intellektual va boshqa
odamlaming resurslarini ishlatadi.
Do'stlaringiz bilan baham: