3-mavzu. Boshqaruv nazariyalari. Liderlik tabiati, turlari, superliderlik fenomeni

Miqdoriy yondashuv 

Bu  yondashuv1950  yildan  rivojlana  boshladi,  uningasosiy  mohiyati  guruh 

va  tashkilotlarni  boshqarishda  matematik  metodlardan,  xususan,  mehnat 

operatsiyalarini  tahlil  etish,  matematik  modellar  yaratish  uslublarini 

qo’llanilishidir.  Tashkilot  boshqaruvi  tizimiga  aynan  mos  model  yaratib 

bo’lmasada, lekin matematik apparatni qo’llash natijasida boshqaruv jarayonini 

chuqur bilish va ayrim iqtisodiy natijalarni bashorat qila olish imkoniyati oshadi. 

Bu orqali ishchilarda ichki himoyalanish va aniq rejalarga asoslanish imkoniyati 

ortishi ko’zatilgan.