3.
Har bir a’zoning jamoaga moslashish bosqichi. Bu bosqichda «qoloqlar»,
«ishga halaqit beruvchilar» qolmaydi. Ularning shaxsiy qiziqishlari va ehtiyojlari
jamoa faoliyati bilan uyg’unlashib, moslashib ketadi. Sof axloqiy-ruhiy muhit
yaratilgan mehnat jamoasida faollik, ijodkorlik, kasbga qiziquvchanlik barqaror tus
oladi. Shaxsda yaxshi niyat paydo bo’ladi, maqsad va ehtiyojlarini qondirishga
intilish, mehnatsevarlik kuchayadi. Hamkorlikdagi mehnatdan zavq olish
shaxslararo munosabatlarni yaxshilaydi.
Do'stlaringiz bilan baham: |