O‗zbekiston respublikasi oliy va o‗rta maxsus ta‘lim vazirligi toshkent to‗qimachilik va engil sanoat instituti

«men  aybdorman» 
deb  darhol  zimmasiga  oladigan  xodimni  ko‗rganda 
tushunasiz. Bu odam – etakchi va beixtiyor u taklif etgan ssenariy bo‗yicha ish tuta 
boshlaysiz.  «SHohni  a‘yonlari  yaratadi»,  deyishadi  aktyorlar.  YA‘ni  bir  personaj 
qirol bo‗lishi uchun qolganlar o‗zini unga tobe qilib tutishadi. Aks holda sahnadagi 
aktyorlarni  «bittasi  mansabparastlik  xastaligiga  chalingan  telbalar  to‗dasi»,  deb 
qabul qilish mumkin... 
SHunday  qilib,  shamolday  elishni  o‗rganish  uchun  yugura  boshlash  kerak 
Kuchli  va  bardoshli  uchun  esa  shtanga  va  trenajerlar  bilan  shug‗ullanish  lozim. 
Gurux «sardor»iga aylanish uchun etakchi qiladigan ishlarni qilish zarur. Faqat bir 
narsani  yoddan  chiqarmang:  bu  ishlarni  siz  kundalik  yumush  kabi  bemalol,  biroz 
bepisandlik  bilan  bajaring.  Ammo  zinhor  namoyishkorona  tarzda  emas. 
Ishingizning  chetdan  qanday  ko‗rinishi  emas,  nima  maqsad-da  qilinayotganligi 
muhim.  Birovga  topshiriq  berishda  ohangingizni  nazorat  qiling.  Atrofdagilarga 
baxo  berishni  xolis  maqtovdan  boshlang.  Savol  berishda  o‗jarroq  bo‗ling,  ammo 
suhbatni so‗roqka aylantirib yubormang. 
Bir zumda natijaga erishaman, deb hovliqmang - sizni maqtanchoq atab, darhol 
joyingizni  ko‗rsatib  qo‗yishadi.  SHu  bilan  birga,  harakatlaringiz  albatta  samara 
berishini unutmang, chunki jamoangizning katta qismi (boshqa jamoadagilar kabi) 
«etakchi»larni  xush  ko‗radi,  ularga  ishonadi,  o‗zlarining  barcha  muammolarini 
etakchilar echib berishiga  umid qilishadi. Atrofdagilarning ko‗pchiligi, tan olishni 
istashmasada. Sizning etakchi bo‗lishingizni hohlaydi. 
 

---

 
96