Fundamentals of Management, 8th ed

How Do I Rate as a Manager?*

This self-assessment will help you with your current

understanding of the practice of management and

your own approach to management. This assessment

outlines four important functions of management:

planning, organizing, leading, and controlling. You

should respond to this in one of three ways:

(a) Respond based on your own managerial experi-

ence if you have any.

(b) Respond about effective (or ineffective) managers

you have observed in your work experience.

(c) Respond in terms of how you think an ideal man-

ager should behave.

Instructions:

Recall a situation in which you were

a member of a group or team that had a specific task

or project to complete. This may have been at work,

in a class, or in a church, club, or civic organization.

Now assess your behavior in each of the functions. For

each question, rate yourself according to the following

scale:

Rating Scale

Insert your score from one of the following five options

for each of the statements that follow.

• 5 Definitely true of me

• 4 Probably true of me

• 3 Neither true nor not true, or undecided

• 2 Probably not true of me

• 1 Definitely not true of me

I. Planning

_______ 1. I prepare an agenda for meetings.

_______ 2. I try to anticipate what will happen in the

future as a result of my current actions

and decisions.

_______ 3. I establish clear goals for myself and

others.

_______ 4. I carefully analyze the pros and cons

involved in situations before reaching

decisions.

_______ 5. I am quite willing to try new things, to

experiment.

_______ 6. I have a clear vision for accomplishing

the task at hand.

_______ 7. I put plans in writing so that others can

know exactly what they are.

_______ 8. I try to remain flexible so that I can adapt

to changing conditions.

_______ 9. I try to anticipate barriers to goal

accomplishment and how to overcome

them.

_______ 10. I discuss plans and involve others in

arriving at those plans.