В. А. Костецкий основы государства

ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ КОМИССИИ 
ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Председатель комиссии:
— руководит заседанием, оглашает суть дела;

---

131
— выясняет дополнительные обстоятельства по делу у истца и ответ-
чика;
— допрашивает свидетелей;
— принимает решения с учетом норм трудового законодательства, а 
также мнений сторон.
Секретарь:
— ведет протокол заседания;
— проверяет явку участников на заседание комиссии по трудовым 
спорам.
Истец:
— дает показания по сути конфликта;
— выдвигает требования по восстановлению нарушенного трудового 
права.
Ответчик (представитель работодателя):
— обязан не препятствовать установлению истины;
— излагает суду суть конфликта и свою точку зрения на правовое 
разрешение возникшего конфликта.
Адвокат:
— задает вопросы участникам процесса;
— использует все предусмотренные законом средства для выяснения 
истины и справедливого разрешения конфликта;
— оказывает истцу необходимую юридическую помощь до и в ходе 
разбирательства;
— несет уголовную ответственность за незаконные действия в слу-
чае фальсификации доказательств.
Эксперт:
— обязан дать письменное заключение по поставленным перед ним 
вопросам.
Руководитель трудового коллектива:
— излагает суду мнение коллектива по данному конфликту;
— содействует выяснению обстоятельств дела.
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
После завершения разбирательства трудового конфликта проведите 
обсуждение занятия по следующим вопросам:

---

132
Насколько уверенно вы чувствовали себя в роли... (истца, ответчика, 
адвоката и т.д.)?
Было ли вам достаточно знаний, полученных на уроках, чтобы реаги-
ровать на вопросы противоположной стороны с точки зрения трудового 
законодательства?
Как вы считаете, правильное ли решение (в соответствии с трудовым 
законодательством) принято?