В. А. Костецкий основы государства

Трудовое право — это отрасль права, которая регулиру-
ет отношения между людьми, складывающиеся в процессе 
трудовой деятельности.
Трудовые отношения — это отношения между людьми, 
возникающие в процессе трудовой деятельности и основан-
ные на подчинении установленному трудовому распорядку.

---

100
ЗАДАЧИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
Все, что необходимо для жизни и развития людей, создается трудом. 
Отсюда становится ясной важная роль трудовых отношений в жизни об-
щества и каждого человека в отдельности. Без регулирования обществен-
ных отношений, складывающихся в процессе труда невозможен рост про-
изводительности труда и, соответственно, улучшение материального и 
культурного уровня работающих. Таким образом, задачами законодатель-
ства о труде являются:
— регулирование порядка приема на работу и расторжения трудово-
го договора;
— создание справедливых и безопасных условий труда;
— защита трудовых прав работников;
— охрана здоровья работающих;
— обеспечение эффективности труда и всего производства в целом;
— улучшение материального и культурного уровня всего населения.
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Основополагающими источниками трудового права являются Консти-
туция Республики Узбекистан, Трудовой кодекс и законы, действие которых 
распространяется на всю территорию Республики Узбекистан, Всеобщая Де-
кларация прав человека (ст. 23), Конвенция Международной Организации 
Труда (ст. 2), Указы Президента Республики Узбекистан, Постановления Ка-
бинета Министров, генеральные, отраслевые и другие соглашения, а также 
коллективные договоры.

---

101
Особенностью трудового права является то, что практически любой 
вопрос может быть решен на основе трудового договора (контракта), при 
условии, если такое решение не противоречит положениям Трудового ко-
декса и не ухудшает положения работника. В противном случае контракт 
является недействительным. Так, например, если в акционерном обществе 
установлен рабочий день продолжительностью 9 часов, это является яв-
ным нарушением законодательства о труде.