Texnika xavfsizligi

Parmalash dastgohlarini ishlatishda xavfsizlig talablari 
Parmalash dastgohlariga ishlashga ruxsat etilgan ishchi – mutaxassis, 18 yoshdan kam 
bo`lmagan,  tibbiy  ko`rikdan  o`tgan,  texnika  xavfsizligi  bo`yicha  maxsus  bilimga  ega 
bo`lgan hamda  ushbu kasb  bo`yicha ruxsatnomaga ega bo`lishi kerak.   
    YAngi ishga kirgan  ishchi – mutaxassis,  faqat quyidagi yo`l - yo`riqlar o`tilgandan 
so`ngra  ishlashga ruxsat etiladi; 
- 
Texika xavfsizligi va sanoat sanitariyasi bo`yicha kirish yo`l - yo`riqlar; 
- 
Texika  xavfsizligi  va  sanoat  sanitariyasi  bo`yicha  bevosita  ish  joylarida 
o`tkaziladigan yo`l – yo`riqlar o`tkazilgandan so`ngra tajribali ishchiga berkitilib uning 
nazorati ostida ishlashga ruxsat etiladi. 
Ishchi – mutaxassisning keyingi mehnat faoliyati davrida esa, 
- 
Takroriy yo`l - yo`riqlar (har uch oyda bir marta). 
- 
Rejadan tashqari yo`l - yo`riqlar (baxtsiz hodisalar ro`y berganda). 
- 
O`ta havfli ishlarga o`tkaziladigan joriy (kundalik) yo`l – yo`riqlar o`tkaziladi.. 
O`tkazilgan yo`l - yo`riqlar maxsus  daftarlarda qayt etilidi.  
Parmalash  dastgohlariga    ishlashga  ruxsat  etilgan  ishchi  –  mutaxassis,  ish  jarayonida 
unga berilgan himoya vositalari, maxsus kiyim kechak va oyoq kiyimlarda ishlashi va 
ularni doimiy ravishda yaxshi ishchi holatda tutishini ta`minlashi  darkor. 
Kesuvchi,  saqlovchi,  o`lchovchi  va  boshqa  ish  jarayoni  uchun  kerakli  uskunalarning 
ishga yaroqli ekanligini tekshirish. 
Quyidagi  moslama  va  uskunalarning  sozligini  hamda  mustahkamligini  alohida 
tekshiruvdan o`tkazish talab etiladi; 
- 
CHiqindi,  sovutuvchi  moy  va  suyuqliklardan  muhofazalovchi    moslamalarning 
sozligini; 
- 
 Ushbu jihozning erga ulab muhofazalash tizimining sozligini; 
- 
 Jihozni  ishga tushuruvchi, ish jarayonidagi holatini va uni to`xtatish tizimlarini 
tekshirish; 
- 
Jihozning  bo`shalgan  qismlarini  yuo`qligini  va  aylanadigan  qism  laridagi 
muhofaza qobiqlarini ko`zdan kechirish; 
Agar jihozda qandaydir nosozlik aniqlangan zahoti, tezda ish bervchiga xabar berish, 
muammo hal bo`lmaguncha ishlash to`xtatiladi.