355
Кириш………………………………………………………………………
1-боб. Ташкилий хулқнинг назарий асослари …………………….........
1.1. Инсоннинг ташкилотдаги хулқи назарияси...................................
1.2. «Ташкилий хулқ» тушунчаси...............................................................
Назорат саволлари........................................................................................
2-боб. Инсон ва ташкилот ...............................................................................
2.1. Инсоннинг ташкилотга кириши.............................................................
2.2.
Инсонга ташкилотда ўзини тутишни ўргатиш
...................................
2.3. Инсон билан ташкилотнинг ўзаро муносабати.................................
Назорат саволлари......................................................................................
3 - боб. Ташкилий хулқнинг миллий хусусиятлари.......................
3.1. Турли мамлакатлар ташкилотларида ташкилий ахлоқнинг
хусусиятлари............................................................
3.2. Замонавий ташкилотларда маданиятлараро ўзаро таъсир........
Назорат саволлари........................................................................
4-боб. Ташкилий ва инновацион ўзгартиришлар шароитида
ташкилий
хулқ............................................................................................
4.1. Ташкилий ва инновацион ўзгартиришлар тушунчаси................
4.2. Ташкилотдаги ўзгартиришларни бошқариш.................................
4.3. Ўзгартиришларга қаршиликлар ва уларни бартараф этиш...........
Назорат саволлари.......................................................
356
5-боб. Ташкилотдаги мулоқот
одоби............................................
5.1. Ташкилий мулоқотлар..............................................................
5.2. Ташкилотдаги новербал коммуникациялар............................
5.3.Кенгаш – мулоқотларнинг бир тури .............................................
5.4. Иш юзасидан мулоқот ва музокаралар..........................................
5.5.Телефон коммуникациялари............................................................
5.6. Алоқа воситаларидаги тўсиқлар......................................................
Назорат саволлари......................................................................................
6-боб. Ташкилий
хулқнинг мотивацион асослари....................................
6.1.
Мотивация тушунчаси, турлари ва жараёни
...................................
6.2. Мотивация назариялари...................................................................
6.3 Меҳнат фаолиятини рағбатлантириш.......................................
Назорат саволлари......................................................................
7-боб. Ташкилотда менежернинг хулқи..............................................
7.1. Менежерлар: тушунча,
вазифалари, хислатлари..............................
7.2. Менежернинг етакчилик хулқи.............................................................
7.3. Менежернинг фаолият услуби ва имижи.............................................
7.4. Менежернинг ишдаги хулқи.................................................................
7.9. Менежерларнинг этикет қоидалари.............................................
7.10.
Менежернинг ҳокимияти ва таъсири...............................................
7.11.
Менежернинг расмий ва норасмий бошқаруви................................
357
7.12.
. Менежер ва мулкдорнинг хулқи......................................................
Do'stlaringiz bilan baham: