S xolmuratov korxonada kadrlar

6.3. Korxonada kadrlar siyosati samaradorligini  
baholash 
 
 Korxonada kadrlar bilan ta’minlashni shakllantirish sohasida 
real  vaziyatni  tahlil  etish,  demografik  hozirgi  ahvolini  hisobga 
olish,  kadrlarni  o‘qitish  imkoniyatlarini  baholash,  ish  bilan 
bandlik  muammolarini  hal  etish,  umuman  personalni  boshqarish 
tizimining  ahvolini  o‘rganish    va baholash  davlat kadrlar  siyosati 
konsepsiyasining asoslari hisoblanadi 
Korxonada  personal  bilan  ishlash  boshqarish  (boshqarish) 
korxona    maqsadlariga  erishish  vosita  va  usullarini  tanlashdan 
iboratdir.  
Korxonada personal bilan ishlash usullari (turlari) quyida aks 
etgan.
10
 
Passiv  usuli  korxona  rahbariyatida  personal  bilan  ishlashda 
aniq  harakat  dasturi  mavjud  emasligini  ko‘rsatadi.  Bu  holda 
xodimlar bilan ishlash turli noxush hodisalarni bartaraf etish bilan 
cheklanib qoladi. Mazkur korxonalarning kadrlar xizmati  
 
 
                                                      
10
  Қ.Х.Абдураҳмонов  ва  бошқалар.  Персонални  бошқариш  (олий  ўқув  юрти  талабалари  учун 
дарслик) Тошкент “Ўқитувчи” - 2006.- 345.б 
 

---

165