Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Ishchi guruxining mehnat unumdorligi va qoniqishi. 

Barcha 

insonlar 

ularni 

bizning 

zamonamiz

dagi 

eng 

muvaffaqiy

atli 

guruh 

deb 

hisoblashad

i. 

Kim? 

Bitlz..  Bitlz 

guruhida 

buyuk 

rassomlar 

va  artistlar  bor  edi,  to’rtta  oddiy  boladan  iborat  tarkib,  ularning  o’zaro  samarali 

 

Raqamlar bo’yicha 

 

70 

70  foiz  xodim  fikricha,  ish  joyidagi  eng  katta  imkoniyat  ish  joyidagi 

do’stona muloqotdir, bunday muloqot ish joyida mo’tadillikni ta’minlaydi, 

deb hisoblashadi. 

85 

85 foiz “Fortune 1000”  kompaniyasi guruh asosiy  jihatlariga  yoki  guruh 

hislatiga bog’liq bo’ladi. 

69 

69 foiz ishchilar fikrucha,   guruh zarur bo’ladigan resursni bera olmaydi, 

deb hisoblashadi.  

83 

83  foizli  ishtirokchilardan  olingan  so’rovga  ko’ra  guruh  sifat  kaliti 

tashkilotchilik muvaffaqiyat garovi sifada e’tirof etishadi.  

33 

33 foiz ayollar  guruh bilan yuzma – yuz uchrashishni xohlashadi. 

27 

27 foiz erkaklar esa  guruh bilan yuzma – yuz muloqot qilishni xohlashadi. 

40 

40  foiz  oliy  sinfdagi  boshqaruvchilar  guruhlarning  uchrashuv  vaqti  guruh 

a’zolari  ruhiyatiga  judayam  yaxshi  ta’sir  etadi  va  guruhning  yaxshilani-

shiga olib keladi.  

---

536 

 

ko’pgina  aloqa  munosabatlari  rassomchilik  va  moliyaviy  sohalarda  birgalikda 

xamjihatlikda  faoliyat  olib  borishlari  bir  qator  muvaffaqiyatga  erishishlariga  olib 

keldi.  Har  qanday  jamoaning  biznes borasidagi olib  brogan  faoliyati  o’zi uchun bir 

dars  va  tarixga  aylanadi5  Nima  uchun  bir  qator  guruhlar  boshqalarga  nisbatan 

ko’proq  muvaffaqiyatga  erishadilar?  Nima  uchun  ayrim  guruhlar  yuqori  mehnat 

unumdorligiga  va  guruh  a’zolaridan  yuqori  qoniqishga  erishadilar,  boshqalar  esa 

yo’q?  Bunga  javob  berish  albatta  qiyin,  lekin  aytish  mumkinki,  muvaffaqiyatga 

erishish  guruh  a’zolarining  qobiliyatiga,  malakasiga,  guruh  ichida  olib  borayotgan 

ichki  holatdagi  munozaralarga,  guruhning  darajasiga  va  me’yor  tartibiga  bilvosita 

bog’liq bo’ladi.