www.qmii.uz/e-lib
20
Ушбу қулланма щалқаро мехнат ташкилоти ва Ўзбекистон
Республикасининг товар ишлаб чиқарувчилар палатаси щамкорлигида
яратилган.
+улланма чоп этилишида мехнат вазирлиги ва ащолини ижтимоий
щимоя қилиш маркази щамда Тошкент бозор янгиликларини
ривожлантириш маркази щам иштирок этишган.
“Директория” қулланмаси мащаллий тадбиркорларни
молиялаштириш
ва су\урта, лицензиялаш, солиққа тортиш ва қонун йули билан тартибга
солиш масалаларида қизиқтирган саволларига жавоб топишга ёрам беради.
2.5. Тадбиркорлик фаолиятини ривожлантиришдаги айрим
муаммолари.
Тадбиркорлик юзага чикиши учун жамиятда иктисодий эркинлик
булиши шарт,
яъни чекланмаган бозор, эркин нарх-нова, кредит
инновацияси, экспорт-импорт эркинлиги талаб килинади. Тадбиркорлик
фаолияти одатда,
муомала сохасидан, савдо-сотикдан бошлаб, дастлаб шу
ерда ривож топади.
Узбекистонда тадбиркорлик билан боглик муносабатлар «Узбекистон
Республикасида тадбиркорлик тугрисида» ва бошка конун хужжатлари билан
тартибга
солинади.
Узбекистон
Республикасида
тадбиркорликни
ривожлантиришнинг асосий коидалари куйидагилардан иборат:
-конун билан таъкикланмайдиган хар кандай тадбиркорлик фаолиятини
амалга оширишда тадбиркорнинг узига тегишли булмаган мол-мулкидан
фойдаланиш эркинлиги;
-тадбиркорнинг хужалик фаолиятини
юритишдаги ва фаолият
махсулини таксимлашдаги мустакиллиги;
-тадбиркорларнинг барча турдаги ишлаб-чикариш хужалик фаолиятини
юритишда мулк шаклларидан катъий назар, конун олдида тенг хукуклиги;
-тадбиркорликни
амалга
ошириш
ва
ходимлар
ёллашнинг
ихтиёрийлиги;
-даромад олишнинг манбалари ва усуллари кандай куринишдан катъий
назар солик идоралари хузурида хисоб беришнинг асослов (декоратив)
шакли, тадбиркорларнинг даромадларининг яшириб колганлик (пасайтириб
курсатганлик) учун Узбекистон Республикаси конунларига асосланган
моддий
жавобгарлик.
Узбекистонда
тадбиркорликни
куйидаги
ривожлантириб бориш максадида кабул килинадиган конунларга кура бу
фаолиятни куллаб-куватлаш учун республикада ва барча вилоятларда
тадбиркорлик
палатаси, бизнес фонд ва мадад сугурта жамгармаларининг
булинмалари ташкил этилган. Буларнинг асосий максади тадбиркорликни
ривожлантириш булиб, вазифаси эса тадбиркорлик фаолиятини куллаб -
кувватлашдир. Хозирги кунда тадбиркорликни
ривожлантириш учун
берилаётган кредит ва имкониятлар барча тадбиркорлик фаолияти билан
шугулланувчилар учун етарли эмаслиги асосий муаммолардан хисобланади.
www.qmii.uz/e-lib
21
Бу муаммоларни хал килиш эса юкоридаги ташкилотлардан маъсулият
талаб этади. Тадбиркорлик фаолиятини ривожлантиришнинг асосий
уйналишларидан куйидагиларни айтиб утишимиз мумкин.
1-тадбиркорлик фаолияти билан шугулланувчилар учун максадли
кредит бериш (хар хил муддатларда).
2-ишлаб чикаришни етарли ресурслар билан таъминлаш.
3-ишлаб чикариш технологияси ва асбоб ускуналарни етказишга ёрдам
бериш.
4-тадбиркорлик хукук ва билим савияларини чукур урганиш ва ошириб
бориш учун кадрларни кайта тайёрлашни ташкил этиш.
5-чет эл тажрибаларидан фойдаланиш учун
кенг имкониятлар яратиб
бериш.
Хулоса
килиб
айтганда,
Узбекистон
Республикасида
бозор
муносабатларига утишда куп ислохотлар ишлаб чикилди. Шундан
тадбиркорлик
фаолияти
хам
бозор
иктисодиёти
шароитида
ривожлантирилди.
Хозирги
кунда
Узбекистон
Республикасини
ривожланишига
хисса
кушаётган
инсонлардан
бир
кисми
бу
тадбиркорлардир.
Мавзу буйича назорат саволлари
1. Тадбиркорлик муносабатларини тартибга солувчи кандай конунларни
биласиз?
2. Тадбиркорлик тугрисидаги конун неча ва кандай моддаларни уз ичига
олади?
3. Хужалик юритувчи субъектларга лицензия бериш тартиби кандай?
4. Кайси холда корхона ташкилий жихатдан
расмийлаштирилган деб
хисобланади?
5. Тадбиркорлик кандай хукукларга эга?
6. Тадбиркорликнинг мажбуриятлари нимадан иборат?
7. Кимларга тадбиркорлик фаолияти билан шугулланиш такикланади?
8. Кандай холларда тадбиркорлик фаолияти суд оркали тухтатилади?
9. Тадбиркорлик макомини олиш шартлари.
10.
Узбекистонда тадбиркорликни ривожлантириш учун кандай
ислохотлар олиб борилмокда?
Do'stlaringiz bilan baham: 
