O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi tosnkent moliya instituti

ERP-tizimlar kompaniya barcha faoliyat ko‘rinishlarini birlashtiradi 

Tashkilot  resurslarini  rejalashtirish  jarayonlari  kompaniyani  an’anaviy, 

funksional  va  mahalliy  doiradan  chiqishiga  olib  keluvchi  funksiyalararo 

xususiyatga  ega  bo‘ladi.  Bundan  tashqari,  kompaniyaning  turli  biznes  –jaryonlari 

ko‘p hollarda o‘zaro bog‘liq bo‘ladi. SHuningdek,  ilgari turli bir  jinsli bo‘lmagan 

tizimlarda joylashgan ma’lumotlar, hozirgi kunda yagon tizimga birlashtirilgan. 

ERP-tizimlar “eng yaxshi amaliyotchilardan” foydalanadi 

Kompaniya  resurslarini  rejalashtirish  tizimlari  biznes-jarayonlarni  tashkil 

etish  minglab  eng  yaxshi  usullarini  o‘zida  jamlashtirgan  bo‘ladi.  Bunday 

amaliyotchilardan  kompaniya  ishlarini  yaxshilash  uchun  foydalanish  mumkin. 

ERP-tizimlarni  tanlash  va  joriy  etish  bunday  yaxshi  amaliyotlarni  joriy  etilishini 

talab etadi. 

 ERP-tizimlar axborot assimetriyasini bartaraf etadi 

Kompaniya  resurslarini  rejalashtirish  tizimlari  ko‘p  sonli  va  katta  hajmli 

axborotlarni o‘zaro mos kelmaslik xususiyatlarini bartaraf etib, barcha axborotlarni 

yagona va asosiy ma’lumotlar bazasiga joylashtiradi. Bu bir nechta natijalarga olib 

keladi. 

Birinchidan, nazoratni kuchaytirishni ta’minlaydi. Agar foydalanuvchilardan 

biri  o‘z  ishini  bajarmasa,  boshqasi  qandaydir  ish  oxiriga  etkazilmaganligini 

ko‘radi. Ikkinchidan, zarur bo‘lganlar uchun axborotlarga kirish yo‘li erkin bo‘ladi; 

qaror qabul qilish uchun  ishonchli va sifatli axborotlar ta’minlanadi. Uchinchidan, 

---

265 

 

axborotlar  vositachilik  predmeti  xususiyatlarini  yo‘qotadi,  chunki  kompaniya 

rahbariyati  uchun  ham,  xizmatchilar  uchun  ham  birdek  axborotlarga  kirish 

imkoniyati  ta’minlanadi.  To‘rtinchidan,  kompaniya  rentabelligi  oshadi: 

axborotlarga barchani kirish  imkoniyati  mavjudligidan asosiy faoliyati kompaniya 

rahbariyati  va  xodimlari  o‘rtasida  axborotlarni  tarqatish  uchun  tayorlash  bo‘lgan 

kam ahamiyatli xodimlarga ehtiyoj qolmaydi.