O'zgarish usuli; Integratsiya usuli; Muvozanatlash usuli; Kompromis usuli

Bir muncha vaqt sherigingiz o'rnini aqliy ravishda egallashingiz kerak, ya'ni. narsalarga uning ko'zlari bilan qarang.

Muammolar to'plamini sherikdan kutilgan ijobiy tomonlari nuqtai nazaridan ko'rib chiqing va boshqa odamga foydasini etkazing.

O'zingizning sherikingizning mumkin bo'lgan qarama-qarshi dalillarini ham ko'rib chiqing, shunga ko'ra ularni "sozlang" va ularni tortishuv jarayonida ishlatishga tayyor bo'ling.

Kompromis usuli. Muzokarachilar murosaga kelishga tayyorligini ko'rsatishi kerak: sherikning manfaatlari turlicha bo'lgan taqdirda, kelishuvga bosqichma-bosqich erishish kerak. Kompromis yechimida kelishuv yangi mulohazalarni hisobga olgan holda bir-birlari bilan kelishuvga erishishga urinishdan so'ng, ular o'zlarining talablaridan qisman chetga chiqishlari tufayli erishiladi (ular biron narsani rad etishadi, yangi takliflar bildirishadi). Sherikning pozitsiyasiga yaqinlashish uchun o'z manfaatlarini amalga oshirish uchun tavakkal qilish qarorining mumkin bo'lgan oqibatlarini (xavf darajasini prognoz qilish) aqlan oldindan taxmin qilish va topshiriqning ruxsat etilgan chegaralarini tanqidiy baholash kerak. Ehtimol, taklif qilingan kelishuv echimi sizning malakangizdan oshib ketishi mumkin. O'zingizning sherikingiz bilan aloqani saqlab qolish uchun siz shartli shartnoma deb atalishingiz mumkin (masalan, vakolatli menejerning printsipial roziligiga murojaat qiling).

Ikkala tomon uchun maqbul bo'lgan imtiyozlar orqali tezda kelishuvga erishish qiyin. Ataletsiya sheriklari o'zlarining fikrlarida davom etishadi. Buning uchun sabr-toqat, munosib turtki va sherikni muzokaralardan kelib chiqadigan barcha imkoniyatlardan foydalangan holda yangi dalillar va muammoni ko'rib chiqish usullari yordamida "silkitib qo'yish" qobiliyati kerak.