O’zbekiston respublikasisog`liqni saqlash vazirligi toshkent farmatsevtika instituti

Shaxs  tuzilishining  uch  tarkibiy  qismi.    Shunday  kilib, 
shaxsning  tuzilishiga,  birinchi  navbatda,  uning  individualligini  kishi 
extirosining, 
ichki 
kiyofasining, 
kobiliyatlarining 
tuzilishida 
mujassamlashgan,  shaxs  psixologiyasini    anglab  yetish  uchun  zarur, 

---

 
186 
lekin  yetarli  bulmagan    sistemali  tarzda  tuzilish    kiradi.  Shu  tarika 
shaxs tuzilishining birinchi  tarkibiy kismi-uning individ ichkarisidagi 
(interindivid) kichik sistemasi aloxida namoyon buladi. 
 
Shu  uzi  birikib  ketgan  jamiyat  bilan,  guruxlar  bilan  xakikiy 
munosabatlar sistemasida sub'yekt bulib, individning organik gavdasi 
ichidagi  allakanday  yopik  bushlikdagina  joylashgan  bulishi  mumkin 
emas,  balki  u  uzini  individlararo  munosabatlar  bushligida  namoyon 
kiladi.  Individ  uz  xolicha  emas,  balki  shaxslararo  birgalikdagi 
xarakatning  xech  bulmaganda  ikkita  individ  (amalda  birlik,  gurux, 
jamoa)  jalb  etiladigan  jarayonlari  ana  shu  uzaro  birgalikdagi  xarakat 
ishtirokchilaridan  xar  birining  shaxsi  namoyon  bulishi  sifatida  talkin 
kilinishi mumkin. 
 
Intraindivid  va  interindivid  kichik  sistemalari  shaxsning  uzini 
namoyon  kilishining  barcha  jixatlarini  aks  aks  ettira  olmaydi. 
Shaxsning  tuzilishini  tarkib  toptiradigan  uchinchi  bir  kismni  -
metaindivid (individning ustki kurinishi) kichik tuzilishini xam aloxida 
kursatish  imkoniyati  mavjuddir.  Bunda  shaxs  individning  organik 
gavdasidan  tashkariga  chikarilib  kolmasdan,  balki  uning  boshka 
individlar  bilan  "shu  yerda  va  endilikda"  mavjud  bulgan  alokalaridan 
xam tashkarida joylashtiriladi. Bunday xolda sub'yektning uz faoliyati 
yordamida  bilib  yo  bilmasdan  boshka  kishilarga  utkazadigan 
"jamgarmalari" psixologning dikkat markazida buladi. Bu bilan individ 
shaxs sifatida uzi bilan u yoki bu darajada boglik odamlarning akliy va 
xissiy-irodaviy  jixatlarida  faol  tarzda  xosil  kilinadigan  tub  uzgarishlar 
sub'yekti  bulib  xizmat  kiladi.  Gap  sub'yektning  boshka  individlarga 
ta'sir  utkazishi  chogidagina  emas,  balki  bevosita  bir  laxzali  uzaro 
birgalikda  xarakat  kilish  chegaralaridan  tashkarida  xam  uzligini 
boshkalarda  uziga  xos  davom  ettirishdek  faol  jarayon  xakida 
bormokda.  Sub'yektning  uzligini  boshka  individda  davom  ettirishdan, 
boshka  kishilarga  utkazilgan  "jamgarmalar"  xisobiga  uzining  shaxs 
sifatida  boshkalar  "kungildagidek"  urnashib  kolishni  ta'minlashdan 
iborat  bulgan  bu  jarayon  ayersonalizasiya  (personajlashtirish)  degan 
nom olgandir. 
 
Shunday kilib, inson shaxsning  tuzilishi uchta tarkibiy kismdan, 
uchta  kichik  sistemadan  iboratdir:  shaxsning  individualligi,  uning 
shaxslararo  munosabatlar  sistemasida  va  boshka  odamlarda 
gavdalanganligi  xamda  shaxsning  uzi  kelib  chikishiga  kura 
individlararo,  ijtimoiy  alokalar  va  munosabatlar  sub'yekti  sifatida 
mavjud bulishiga barcha, uchala jixatning birligida ta'riflangan bulishi 
shart. 
 
Shaxsni  uning  barcha  uchala  kichik  tuzilishi  jixatidan  taxlil 
etishning  birligini  uning  obru-e'tiborligi    kabi  muxim  ta'rifi  misolida 
kurib chikamiz. 

---

 
187 
 
Obru-e'tibor individlararo munosabatlar sistemasida tarkib topadi 
va  guruxning  rivojlanish  darajasiga  boglik  xolda  bir  xil  jamoalarda 
kat'iy  avtoritarizm,  kuchlining  xukuki  tan  olinish  sifatida  afzalligiga 
kura  "xokimiyat  obru-e'tibori"  sifatida  namoyon  bulsa,    boshkalarida, 
ya'ni  yuksak  darajada  uyushgan  guruxlarda  esa  "obru-e'tiborning" 
demokratik  "xokimiyati"  sifatida  yuzaga  chikadi.  Bunda    shaxsiy 
xususiyatlar guruxga xos xususiyat,guruxning xususiyatlari esa shaxs 
xos  xususiyatlar  sifatida  (shaxsning  interindivid  kichik  sistemasi) 
xizmat  kiladi.  Shaxsning    metaindivid  kichik  sistemasi  doirasidagi 
obru-e'tiborlilik-bu    individlarning  axamiyatga  molik  xolatlarda  uzlari 
uchun  axamiyatli  karorlar  kabul  kila  olish  xukukining  boshkalar 
tomonidan tan olinishi, u uz faoliyati bilan kushgan xissaning shaxsga 
tegishli  faoliyatlari  natijasidir.  Yaxshi  rivojlanmagan  guruxlarda  bu 
uning  a'zolari  moslashuvchanligining  natijasi  bulsa,  jamoa  tusidagi 
guruxlarda  jamoaning  uzini  uzi  belgilashi  samarasi  xisoblanadi. 
Shunday  kilib,    jamoadagi  obru-e'tiborlilik-bu  sub'yektning  avvalo 
boshkalarda  (ba'zida  u  uz  obru-etiborining  kay  darajada  ekanligini 
bilmasligi  xam  mumkin)  va  fakat  shu  munosabat  bilan  sub'yektning 
uzida  yuksak  darajada  gavdalanganligi  demakdir.  Nixoyat,  shaxsning 
individ  ichidagi  "bushligi"da-sub'yektning  psixologik  fazilatlari 
kompleksidir:  birinchi  xolda  uzboshimchaligi,  kattikkulligi,  uziga 
ortikcha  bino  kuyishi,  tankidni  yoktirmasligi  bulsa,  boshka  xollarda-
prinsipealligi,  bexad  akilliligi,  xayrixoxligi,  me'yorida  talabchanligi 
(shaxsning interaindivid kichik sistemasi) va xokazolar. 
Shaxsning  metaindivid  kichik  sistemasi  kishining  eng  muxim 
ma'naviy extiyojlaridan biri-shaxs darajasiga kutarilish extiyojini, ya'ni 
uz  faoliyati  bilan  boshka  odamlarning  akliy  va  xissiy  jabxalarida  ular 
uchun  axamiyatga  ega  bulgan  uzgarishlar  yasashiniboshkalardan 
kuprok  darajada  ifoda  etadi.  Bunday  extiyoj  sub'yekt  tomonidan 
anglanilgan  yoki anglanilmagan  bulishi  mumkin,  bir  kishida  u ancha 
terok,boshka birovida esa sekinrok bulishi, uning ruyobga chikarilishi 
boshka  odamlar  uchun  ijobiy  yoki  salbiy  okibatlar  keltrishi  mumkin, 
nixoyat,  bir  kishida  bu  extiyojlarni  kondirish  uchun  vositalar  mavjud 
bulishi  (yuksak  darajada  bilimdonligi,  yoxud  xissiy  olimining  boyligi, 
yoxud turli xildagi kuplab mamlakatlarga egalik, yoxud bexad mardligi 
va  kat'iyligi,  yoxud  ana  shu  fazilatlarning  xajmi  evaziga)  mumkin, 
boshkasida esa bunday vositalar ancha cheklangan buladi.