O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

281-modda. Jamoalarga doir mehnat nizolarini (ziddiyatlarini) ko‘rib chiqish tartibi
Jamoalarga doir mehnat nizolari (ziddiyatlari) — bu ish beruvchi (ish beruvchilar birlashmasi)
va xodimlar jamoalari (xodimlarning vakillik organlari) o‘rtasida mehnatning yangi shartlarini
belgilash va mavjud shartlarini o‘zgartirish, jamoa shartnomalari va kelishuvlarini tuzish, o‘zgartirish
va bajarish yuzasidan kelib chiqqan kelishmovchiliklardir.
Mehnatning yangi shartlarini belgilash yoki mavjud shartlarini o‘zgartirish xususidagi
jamoalarga doir mehnat nizolarini hal etish tartibi qonun bilan belgilab qo‘yiladi.
Mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarni, shu jumladan ish beruvchi va
kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi o‘rtasidagi kelishuvga binoan
qabul qilingan jamoa shartnomalari, kelishuvlari, lokal hujjatlarni qo‘llanish xususidagi jamoalarga
doir mehnat nizolari sud tartibida ko‘rib chiqilishi lozim. Ish beruvchi va kasaba uyushmasi
qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi o‘rtasidagi kelishuvga binoan qabul qilingan
jamoa shartnomalari, kelishuvlari va boshqa lokal hujjatlarni qo‘llanish xususidagi jamoalarga doir
mehnat nizolarini sudlar taraflardan birining arizasi asosida ko‘rib chiqadilar.
Keyingi
 tahrirga qarang.
Ushbu moddaning 
uchinchi qismida 
aytib o‘tilgan ishlarni sudlarda ko‘rib chiqish hamda
sudlarning qarorlarini ijro etish vaqtida ushbu Kodeksda yakka mehnat nizolari uchun belgilangan
tegishli qoidalar va muddatlar qo‘llaniladi.
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning
 261
, 
268
,
 269 
va 
270-moddalari
.
XVI BOB. DAVLAT IJTIMOIY SUG‘URTASI
1-§. UMUMIY QOIDALAR
282-modda. Davlat ijtimoiy sug‘urtasining barcha xodimlarga tatbiq etilishi
Barcha xodimlar davlat yo‘li bilan ijtimoiy sug‘urta qilinishlari lozim.