O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

150-modda. Ish haqi saqlanmagan holda beriladigan ta’tillar
Oldingi
 tahrirga qarang.
Xodimning arizasiga ko‘ra unga ish haqi saqlanmagan holda ta’til berilishi mumkin, uning
davomiyligi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra belgilanadi, lekin u o‘n ikki oylik davr
mobaynida jami uch oydan ortiq bo‘lmasligi kerak.

---

(150-moddaning birinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2013-yil 7-oktabrdagi O‘RQ-355-sonli
Qonuni
 tahririda — O‘R QHT, 2013-y., 41-son, 543-modda)
 LexUZ sharhi
Qarang: “Karantinga oid choralar amal qilishi davrida maktabgacha ta’lim tashkilotlari va
umumta’lim muassasalarining faoliyati to‘xtatilganda maktabgacha ta’lim tashkilotlari tarbiyalanuvchilari
va umumta’lim muassasalari boshlang‘ich sinf o‘quvchilarining ota-onalariga yillik mehnat ta’tili
berishning vaqtinchalik tartibi to‘g‘risidagi nizom”ning 
9-bandi
 (28.03.2020-y., ro‘yxat raqami 3227).
Quyidagi xodimlarga ularning xohishiga ko‘ra, ish haqi saqlanmagan holda muqarrar tartibda
ta’til beriladi:
1941 — 1945-yillardagi urush qatnashchilariga va imtiyozlari jihatidan ularga tenglashtirilgan
shaxslarga — har yili o‘n to‘rt kalendar kunga qadar;
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2011-yil 8-sentabrdagi 252-sonli qarori
bilan tasdiqlangan Davlat pensiyalarini tayinlash va to‘lash tartibi to‘g‘risidagi nizomning
 1-ilovasi 
(“Urush
qatnashchilariga tenglashtiriladigan shaxslar”) va 
2-ilovasi 
(“Urush nogironlariga tenglashtiriladigan
shaxslar”).
ishlayotgan I va II guruh nogironlariga — har yili o‘n to‘rt kalendar kunga qadar;
Keyingi
 tahrirga qarang.
ikki yoshdan uch yoshgacha bo‘lgan bolani parvarish qilayotgan ayollarga (
234-modda
);
o‘n ikki yoshga to‘lmagan ikki va undan ortiq bolani tarbiyalayotgan ayollarga — har yili o‘n
to‘rt kalendar kunga qadar (
232-modda
);
mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda, shuningdek mehnat
shartnomasi shartlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda.
Keyingi
 tahrirga qarang.