O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

73-modda. Mehnat shartnomasining mazmuni
Mehnat shartnomasining mazmuni taraflar kelishuvi bo‘yicha, shuningdek mehnat
to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilanadi.
Keyingi
 tahrirga qarang.
Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuvi bilan quyidagilar belgilanadi:
ish joyi (korxona yoki uning bo‘linmasi);
xodimning mehnat vazifasi — mutaxassisligi, malakasi, u ishlaydigan lavozim;
ishning boshlanish kuni;
mehnat shartnomasi muayyan muddatga tuzilganda uning amal qilish muddati;
mehnat haqi miqdori va mehnatning boshqa shartlari.
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-sonli qarori bilan
tasdiqlangan “Yozma holdagi mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzish yuzasidan tavsiyalari”ning 
III
(“Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning zarur shartlari”) va 
IV bo‘limlari 
(“Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning
qo‘shimcha shartlari”), “Karantinga oid choralar amal qilishi davrida xodimlarni masofaviy ish usulida,
moslashuvchan ish grafigida yoki uyda ishlashga o‘tkazishning vaqtinchalik tartibi to‘g‘risidagi nizom”ning
6
, 
15
, 
21-bandlari 
(28.03.2020-y., ro‘yxat raqami 3228).
Mehnat shartnomasini tuzish paytida xodimlarning qonunlar va boshqa normativ hujjatlar
bilan belgilangan mehnat huquqlari va kafolatlari darajasi pasaytirilishi mumkin emas.
Keyingi
 tahrirga qarang.
74-modda. Mehnat shartnomasining shakli
Mehnat shartnomasi yozma shaklda tuziladi.
Mehnat shartnomasining shakli O‘zbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilangan
tartibda tasdiqlanadigan namunaviy shartnomani hisobga olgan holda ishlab chiqiladi.
 LexUZ sharhi

---

Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-sonli qaror bilan
tasdiqlangan Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning 
namunaviy shakli.
Mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega bo‘lgan kamida ikki nusxada tuziladi va har bir tarafga
saqlash uchun topshiriladi.
Mehnat shartnomasida taraflarning manzillari ko‘rsatiladi.
Oldingi
 tahrirga qarang.
Mehnat shartnomasi xodim va ishga qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor
shaxsning imzolari bilan mustahkamlanib, imzolangan muddati qayd etib qo‘yiladi. Mansabdor
shaxsning imzosi imzoning haqiqiy va vakolatli ekanligini ta’kidlash tariqasida korxona muhri bilan
(muhr mavjud bo‘lgan taqdirda) tasdiqlanadi.
(74-moddaning beshinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2015-yil 20-avgustdagi O‘RQ-391-sonli
Qonuni 
tahririda — O‘R QHT, 2015-y., 33-son, 439-modda)
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-sonli qarori bilan
tasdiqlangan “Yozma holdagi mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzish yuzasidan tavsiyalari”ning 
V bo‘limi
(“Mehnat shartnomasi (kontrakt)ni rasmiylashtirish”).