O’zbekiston respublikasi sog’liqni saqlash vazirligi tibbiy ta’lim rivojlantirish markazi

Onalik va bolalikni muhofaza qilishni keng miqyosda davolash-
profilaktika  muassasalari,  ayollar  maslaxatxonasi,  bolalar  poliklinikasi, 
tug’ruqxonalar, bolalar kasalxonasi,  maktabgacha  muassasalar, sanatoriyalar 
ta'minlaydilar.  Onalar  va  bolalarga  ko'rsatiladigan  profilaktik,  davolash  va  
reabilitasiya ishlari davlat qonunlari bilan kafolatlanadi. Qonun ayollarga o’z 
xoxishlari bilan ona bo'lish huquqini beradi.  
Ayollar salomatligini muxofoza qilish prioritet yo'nalishga ega. Bunday 
yo'nalish quyidagilarni o’z ichiga oladi: 
- davlat ijtimoiy politikasi faoliyati, 
- tug’ruq qabul qiluvchi muassasalar material bazasini mustahkamlash, 
- yuqori malakali kadrlar bilan ta'minlash, 
- ayollar salomatligini muhofaza qilishda Sog'liqni saqlash tizimi faoliyatini 
yuksaltirish. 
Hozirgi davrda ayollar salomatligini muhofaza qilish xizmati qiyin iqtisodiy 
sharoitni bosib o’tmoqda.  
Ayollar salomatligini muhofaza qilish borasida qabul qilingan maqsadli 
dasturlardan quyidagilarni ajratish mumkin: 
- "Oilani rejalashtirish" 
- "Onalik bo'lish xavfsizligi". 
Kelajakda onalar salomatligini muhofaza qilishni rivojlantirishda quyidagi 
asosiy yo'nalishlarga e'tibor berish darkor: 
1. Oilani rejalashtirish bo'yicha xizmatni kengaytirish, 
2.  Fiziologik  va  patologik  xomiladorlik,  tug’ruq  jarayonlarini 
standartlashtirish, 
3. Tug’ruq qabul qiluvchi muassasalarda ruxan yaxshi sharoit yaratish, 
4. Yangi tug'ilgan chaqaloq bilan yaqin qarindoshlar muloqatini o’rnatish, 

---

130 
 
5.  Ko’krak  suti  bilan  ovqatlantirishda  salomatlikning  yuqori 
ko'rsatkichlariga erishish. 
Sog'liqni saklsh tizimida onalar va bolalarni muhofaza qilishga qaratilgan  
tadbirlarni samarali  
bajarilishi uchun quyidagilar: 
1. Yaqin va uzoq vaqtga mo’ljallangan ona va bola salomatligini muhofaza 
qilish xizmatining  
maqsadli dasturlarini rejalashtirish; 
2. Kelajak maqsadlariga erishish borasida texnologiyani to'g'ri tanlanishi; 
3. Har bir ishchining majburiyat va vazifalarini to'liq yoritib berilishi; 
4. Boshqaruv bo'limlari va xizmatining tarkibiy qismlari; 
5. Boshqaruv darajasida axborotlar bilan ta'minlanishi; 
6. Qabul qilingan qarorlarni nazorat qilinishi  lozim.