O‘zbekiston respublikasi oliy va

To‘qnashuvla r va ularni bartaraf etish yo‘llari.	To‘qnashuv tushunchasi.To‘qnashuv vazifalari shakillantirishni , tushunchalarini amalda qo‘llash, to‘qnashuni bartaraf etish yo‘llari, amalda qo‘llanilishini tushunchalari beriladi. To‘qnashuvning turli ta’riflari. To‘qnashuvni keltirib chiqaruvchi sabablar. Ob’ektiv sabablar va ularning individlar tomonidan qabul qilinishini farqlash.To‘qnashuvlar kelib chiqishining ob’ektiv sabablarini bir nechta guruhlarga turkumlashimiz mumkin: To‘qnashuvlarni boshqarish – bu to‘qnashuvni keltirib chiqargan sabablarni yo‘qotish (minimallashtirish), yoki to‘qnashuv ishtirokchilari xulqini to‘g‘rilash. To‘qnashuvlarni boshqarishda juda ko‘p usullardan foydalanishadi. Ularni bir	2		A
2

		necha guruhlar sifatida ko‘rsatish mumkin va ularning har biri o‘z qo‘llash sohasiga ega:-shaxsga qaratilgan, ya’ni muayyan shaxsga ta’sir etuvchi usullar; -tarkibiy, ya’ni tashkiliy to‘qnashuvlarni yo‘qotish usullari;-shaxslararo usullar yoki to‘qnashuvlarda xulq uslublari;-muzokaralar;- javoban agressiv xarakatlarni amalga oshirish (bu usulni, yuqorida ko‘rsatilgan usullar naf bermasa, so‘ngi chora sifatida qo‘llashadi).
15