O‘zbеkistоn rеspublikasi оliy va o‘rtamaхsus ta’lim vazirligi andijоn mashinasоzlik instituti


partiya buyum (mahsulot) ishlab chiqarishga sarflanadigan vaqt normasi



Download 7,13 Mb.
bet170/170
Sana09.04.2022
Hajmi7,13 Mb.
#540518
1   ...   162   163   164   165   166   167   168   169   170
Bog'liq
МТЭ ва Бошкариш УМК лотин охиргиси


partiya buyum (mahsulot) ishlab chiqarishga sarflanadigan vaqt normasi

ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatishga sarflanadigan vaqt normasi

Asosiy vaqt bu:

*bevosita ish operatsiyalarini bajarishga ketgan vaqt

ish operatsiyalarini o‘rgani vaqti

ish operatsiyalarini to‘xtovsiz bajarish

mehnatni tashkil etishga ketgan vaqt

Bir operatsiyaning texnologik jarayoni bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan barcha elementlarning bajarilish vaqti bu:

*operativ vaqt

tayyorlov vaqti

yakunlov vaqti

texnologik vaqt

Vujudga kelish manbaiga ko‘ra ilg‘or tajriba turlari

*yakka, jamoaviy

joriy va perespektiv

yakka va perespektiv

joriy va jamoaviy

Etarli darajada o‘zlashtirilgan operatsiyalar, ishlar va xizmat ko‘rsatish turlari uchun mo‘ljallangan normalar:

*doimiy

bir marta qo‘llaniladigan

vaqtinchalik

doimiy

Zanjirli reaktsiya bu:

*yangi ilg‘or tajriba amaliy ahamiyat kasb etganda, boshqalar o‘z ish natijalarini yana unga tenglashtirishga intiladi

ilg‘or tajribalarni amaliyotga joriy etish natijasida olingan samara

ilg‘or mehnat usulini uslublarga mosligi

ishchilar o‘rtasida mehnat funktsiyalarini bo‘linishi

Ijrochi ishini vaqt nimalarga sarf qilinayotganliga qarab vaqt sarfini barchasini ketma ket o‘lchab kuzatish bu:

*ish vaqti fotografiyasi

uskunalardan foydalanish fotografiyasi

ishlab chiqarish jarayoni fotografiyasi

individual fotografiya

Ijrochini vaqtini sarflanishini kuzatish bu:

*individual fotografiya



uskunalardan foydalanish fotografiyasi

ishlab chiqarish jarayoni fotografiyasi

ish vaqti fotografiyasi

Ilg‘or tajribani amalga oshirish muddatiga ko‘ra turlari:

*joriy va perespektiv ilg‘or tajriba

yakka va jamoaviy ilg‘or tajriba

yakka va perespektiv ilg‘or tajriba

joriy va jamoaviy ilg‘or tajriba

Isrof bo‘lgan vaqt-bu:

*mehnat jarayoni bajarilmagan vaqt

mehnat jarayonidagi nazoratda bo‘lmagan vaqt

norma asosida ishlanmagan vaqt

mehnat jarayonini buzilishi

Ish joyiga xizmat ko‘rsatish vaqti-bu:

*ish joyini normal saqlashga ketgan vaqt

ish joyini tashkil etishga ketgan vaqt

kapital ta’mirga ketgan vaqt

joriy ta’mirga ketgan vaqt

Ish joylarini rejalashtirish turlari:

*umumiy, xususiy, ichki

umumiy, ommaviy, seriyali

ommaviy, seriyali, yakka

umummiy, xususiy, qisman

Ish joylarini tashkiliy texnik sharoitlarini analiz qilish, u asosida norma belgilash –bu:

*tajriba tariqasida

texnologik

statistik

guruhli

Ish joylarining ixtisoslashtirilishi – bu:

*ish joyiga bir xil mehnat funktsiyalari va turli ishlar yoki qismlarni birkitib qo‘yishi

ish joyiga turli xil mehnat funktsiyalari, ishlar yoki qismlarni birkitib qo‘yishi

ish joyiga seriyali ishlab chiqarishni joriy etish

ish joyiga bir xil mehnat funktsiyalarini birkitib qo‘yishi

Ish operatsiyalari elementlarining davomiyligini o‘lchash maqsadidagi kuzatuv – bu:

*xronometraj

fotografiya

fotoxronometraj

individual fotografiya

Ish haqi turlari?

*ishbay va vaqtbay

vaqtbay va kunbay

kunbay va soatbay

soatbay va ishbay

Mehnat va tabiiy jarayonlarning mehnat predmetlari bilan chambarchas bog‘liq holda amal qilishi natijasida xom ashyodan ma’lum bir turdagi tayyor mahsulotning yaratilishi:

*ishlab chiqarish jarayoni

mahsulot ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatish uchun ketgan vaqt

mahsulot ishlab chiqarish jarayoni

ishchilar o‘rtasida mehnat funktsiyalarini bo‘linishi

Ishlab chiqarish jarayoni fotografiyasi

*ishchini ishini va xizmat ko‘rsatayotgan uskunalar, jihozlar ishini bir vaqtning o‘zida kuzatish

ishchini ish unumdorligi o‘rganish

ishchini ish faoliyati bilan tanishish

bir kunlik ish unumdorligini o‘rganish

Ishlab chiqarish jarayonlari turlari?

*asosiy va yordamchi

qo‘shimcha va yordamchi

asosiy va yakka

qo‘shimcha va yakka

Ishlab chiqarish tarmoqlarida mehnat taqsimotining darajalari

*3ta

2ta

4ta

5ta

Ishchilar soniga ko‘ra ish joyi turlari

*yakka ish joyi va brigada ish joylari

ommaviy va seriyali

brigada va umumiy

umumiy va yakka

Qisman o‘rindoshlik bu

*xodimga qo‘shimcha ravishda boshqa xodimlarning ba’zi mehnat funk­tsiyalari yuklatilishi

bir ishchini ikki vazifani birgalikda bajarishi

ma’lum ixtisosdagi xodimning barcha mehnat funktsiyalari boshqasiga yuklatilishi

ma’lum ixtisosdagi xodimni bir necha funktsiyani bajarishi

Malakali mehnat taqsimoti-bu:

*mehnat taqsimotini amalga oshirishda xodimlarning ixtisoslariga qarab amalga oshirilishi

xodimlar alohida guruhlarining ishlab chiqarishdagi vazifalarining taqsimlanishi

malaka va ko‘nikmalarning hisobga olinishi

ishchilar o‘rtasida mehnat funktsiyalarining bo‘linishi

Mahsulot ishlab chiqarish normasi – bu:

*vaqt birligida ishchi tomonidan ishlab chiqarilishi lozim bo‘lgan mahsulot birligi

ishchining soatlik ish unumi

ishchiga qo‘yilgan kunlik norma

ishlab chiqarish quvvati

Mashinalar, stanoklar, agregatlarning ishlashi va bekor turib qolishini kuzatish-bu:

*uskunalardan foydalanish fotografiyasi

ish vaqti fotografiyasi

ishlab chiqarish jarayoni fotografiyasi

individual fotografiya

Ma’lum qisqa muddat ichida foydalanishga mo‘ljallangan, mikroiqtisodiy jabhalarda qo‘llaniladigan normalar -bu:

*mavsumiy normalar

bir marta qo‘llaniladigan normalar

vaqtinchalik normalar

doimiy normalar

Mehnat jarayonlarini vazifasiga qarab ishlab chiqarish jarayoni:

*texnologik transport va nazorat

transport va yuklash

yuklash

nazorat

Mehnat intizomi turlari?

*texnologik va ishlab chiqarish

ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatish

texnologik va avtomatik

nizomli va qonuniy

Yangi texnologiyalarni, yangi usul va uslublarni, yangi xizmat turlarini o‘zlashtirishda qo‘llaniladigan mehnat normalari

*vaqtinchalik normalar

bir marta qo‘llaniladigan normalar

mavsumiy normalar

doimiy normalar

Mehnat normalarini korxonalar uchun xos bo‘lmagan yil davomida bir yoki ikki marta qo‘llaniladigan shakli-bu:

*bir marta qo‘llaniladigan normalar

mavsumiy normalar

vaqtinchalik normalar

doimiy normalar

Mehnat predmeti –bu:

*kishi mehnati yo‘naltirilgan tabiatdagi barcha narsalar

asosiy ishlab chiqarish jihozlari

kishilarni mehnatni amalga oshirish usullari

moddiy resurslar

Mehnat harakteriga ko‘ra ish joylari turlari

*qo‘l kuchi ishlatiladigan, mexanizatsiyalashtirilgan, mashinalashtirilgan va avtomatlashtirilgan

qo‘l kuchi ishlatiladigan, mexanizatsiyalashgan va stanokli

avtomatlashtirilgan, stanokli, mashinalashgan

qo‘l kuchi ishla­tiladigan, mexanizatsiyalashtirilgan, mashinalashtirilgan

Mehnatning sanitariya- gigiena sharoitlari – bu:

*havoning holati, shovqin, tebranish, yoritilganlik darajasi

texnika xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilishning holati

ishlab chiqarish va maishiy binolarning holati

mehnat qurollarining texnika darajasi

Mehnatning texnik sharoitlari-bu:

*texnika xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish

mehnat qurollarining texnika darajasi

ishlab chiqarish va maishiy binolarning holati

havoning holati, shovqin, tebranish, yoritilganlik

Mehnatning xavfsizlik sharoitlari-bu:

*mehnat qurollarining texnik darajasi, ishlab chiqarish texnologiyasining qanchalik mukammalligi

texnika xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilishning holatiga bog‘liq

ish o‘rinlari, dam olish burchaklari va joylarini tashkil qilish va jihozlash

havoning holati, shovqin, tebranish, yoritilganlik darajasi kabilar kiradi

Mehnatning estetik sharoitlari-bu:

*ishlab chiqarish binolarini va uskunalarini turli rangga bo‘yash,
muzikadan foydalanish

havoning holati, shovqin, tebranish, yoritilganlik darajasi kabilar

dam olish burchaklari va joylarini tashkil qilish va jihozlash

ishlab chiqarish texnologiyasining qanchalik mukammalligi bilan harakterlanadi

Muayyan pirovard mahsulot olish uchun zarur bo‘lgan mehnat jarayonlari yig‘indisi bu:

*ishlab chiqarish jarayoni

mahsulotni tayyorlash jarayoni

xizmat ko‘rsatish jarayoni

sotish uchun tayyorlov jarayoni

Nazorat jarayoni – bu:

*ishlab chiqarish element­lari, xom ashyo va pirovard mahsulot sifatini tekshi­rish, sinash

tayyor mahsulotlarni, mehnat qurollarini, xom ashyolarni ortish, tashish va tushirishdan iborat

ishlab chiqarish jarayonida mehnat qurollarini nazorat qilish

ishlab chiqarish jarayonida xodimlarni nazorat qilish

Ommaviy ishlab chiqarish -bu:

*korxonalarda chegaralangan xildagi buyumlar ko‘plab ishlab chiqarilishi

aniq turdagi mahsulotlarni yakka tartibda ishlab chiqarilishi

ma’lum turdagi buyumlarni ko‘p seriyalarda ishlab chiqarilishi

ma’lum turdagi mahsulotlarni aniq miqdorda ishlab chiqarilishi

Operativ vaqt bu

*belgilangan ish operatsiyalarini bajarishga ketgan vaqt

ish joylarini tashkil etishga ketgan vaqt

ish joylariga xizmat ko‘rsatish vaqti

mehnat jarayonining bajarilishi

Seriyali ishlab chiqarish- bu:

*ma’lum turdagi buyumlarni ko‘p seriyalarda ishlab chiqarilishi

aniq turdagi mahsulotlarni yakka tartibda ishlab chiqarilishi

ma’lum turdagi mahsulotlarni aniq miqdorda ishlab chiqarilishi

chegaralangan xildagi buyumlar ko‘plab ishlab chiqarilishi

Texnologik mehnat taqsimoti-bu:

*vazifalarni bajarishga kerakli mehnat ko‘nikmalarining texnikaviy xususiyatlariga qarab funktsio­nal guruhlar ichidagi taqsimoti

xodimlar alohida guruhlarining ishlab chiqarishdagi vazifalari va roli ijtimoiy xarakteriga binoan taqsimlanishi

mehnat taqsimotini amalga oshirishda xodimlarning ixtisoslariga qarab amalga oshirilishi

ishchilar o‘rtasida mehnat funktsiyalarini bo‘linishi

Transport jarayoni-bu:

*tayyor mahsulotlar, mehnat qurollari, xom ashyolarni ortish, tashish va tushirish

ishlab chiqarish elementlari, xom ashyo va pirovard mahsulot sifatini tekshi­rish

ishlab chiqarish jarayonida xodimlar mehnat qurollaridan foydalanishi

ishchilar o‘rtasida mehnat funktsiyalarining bo‘linishi

To‘la o‘rindoshlik

*ma’lum ixtisosdagi xodimning barcha mehnat funktsiyalarining boshqasiga yuklatilishi

xodimga boshqa xodimlarning ba’zi mehnat funk­tsiyalari yuklatilishi

bir ishchini ikki vazifani birgalikda amalga oshirishi

ma’lum ixtisosdagi xodimni bir necha funktsiyani bajarishi

Unumli ish vaqti-bu:

*mehnat jarayoni elementlari bajariladi

smenadagi ishchilar bandligi

mehnat jarayonidagi nazorat vaqti

ishchilarni ish bilan bandligi

Funktsional mehnat taqsimoti-bu:

*xodimlar alohida guruhlarining ishlab chiqarishdagi vazifa va roli ijtimoiy xarakteriga binoan taqsimlanishi

kerakli mehnat ko‘nikmalarining texnikaviy xususiyatlariga qarab mehnat taqsimoti

xodimlarning ixtisoslariga qarab amalga oshirilishi

ishchilar o‘rtasida mehnat funktsiyalarini bo‘linishi

Xizmat ko‘rsatish vaqti normasi-bu:

*bir stanokka xizmat ko‘rsatish uchun sarflanishi zarur bo‘lgan vaqt miqdori

stanokka ishchini kunlik xizmat ko‘rsatishi

bir stanokka kunlik xizmat ko‘rsatish miqdori

ishlab chiqarish quvvati

Xronometraj nima?

*ish vaqtidagi yo‘qotishlarni o‘rganish

ish vaqtini o‘rganish

vaqtni o‘lchash usuli

ishning davomiyligi

Xronometrajning ob’ekti nima?

*ish operatsiyalari

stanok

ishchi

ish kuni

Yakka ilg‘or tajriba – bu:

*ilg‘or tajriba egasi maxsus kasbiy tayyorgarligi va muayyan amaliy malakasi bo‘lgan hamda individual ish joyida ishlaydigan xodim

qo‘llanishi juda ko‘p vaqt va sarmoya bilan bog‘liq ilg‘or tajriba

ishlab chiqarish, mehnat jarayonlarida doimo qo‘llanishi mumkin bo‘lgan ko‘p mablag‘ va vaqt talab qilmaydigan tajriba

ilg‘or tajriba egasi maxsus kasbiy tayyorgarligi va muayyan amaliy malakasi bo‘lgan xodimlar guruhi

Yakka tartibli ishlab chiqarish bu

*aniq turdagi mahsulotlarni yakka tartibda ishlab chiqarilishi

ma’lum turdagi mahsulotlarni aniq miqdorda ishlab chiqarilishi

mMa’lum turdagi buyumlarni ko‘p seriyalarda ishlab chiqarilishi

korxonalarda chegaralangan xildagi buyumlarni ishlab chiqarilishi

Yagona mehnat sharoitida, maqsadga yo‘naltirilgan, mehnat mazmunida tashkil topgan odamlar birlashmasi-bu:

*tashkilot

birlashma

korxona

tsex

Mehnat jarayonida ishchi kuchining ishtiroki darajasini ifodalaydigan ijtimoiy hodisa-bu:

*mehnat faoliyati

ish-harakat

mehnat harakati

mehnatdagi keng harakatlar

Ishning oraliq va pirovard natijasiga erishish uchun yetarli izchil insoniy harakatning muayyan turkumi:

*mehnat jarayoni

mehnat faoliyati

mehnat harakati

ish-harakat

Bir ish joyida bir ishchi yoki ishchilar tomonidan bajariladigan mehnat predmetini o‘zgartirish bo‘yicha mehnat usullaring tugal yig‘indisi-bu:

*operatsiya

mehnat faoliyati

mehnat harakati

ish-harakat

Ijtimoiy-iqtisodiy jarayon va munosabatlarning mehnatga oid munosabati ustuvorlik qiladigan soha:

*mehnatni boshqarish

boshqarish

menejment

marketing

Tabiat va inson tomonidan birlashgan kuchlarning ob’ektiv natijasi:

*ish

faoliyat

mehnat

unumdorlik

Asosiy va yordamchi texnologik uskunalar, moslama, ish mebellari va maxsus qurilmalar joylashtirilgan ishlab chiqarish makonining bir qismi:

*ish o‘rni

tsex

ofis

kabinet

Xodimlar mehnat faoliyatining iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichi-bu:

*mehnat unumdorligi

natija

natijaviylik

iqtisodiy o‘sish

Xodim mehnat vazifalarini boshqarishdan xoli bo‘lgan va undan o‘z ixtiyoriga ko‘ra foydalanishi mumkin bo‘lgan vaqt-bu:

*dam olish vaqti

tanaffus

qisqa tanaffus

yakshanba

Har bir rahbarga biriktirilgan korxona bo‘limlari yoki xodimlar, ishchilar soni-bu:

*boshqaruv normasi

mehnat normasi

vaqt normasi

norma

Ish vaqti sarfi miqdorini tadqiq qilish, loyihalash va aniqlash uslubiyatini belgilab beruvchi uslubiy asos–bu:

*mehnatni normalash uslubi

boshqaruv normasi

mehnat normasi

vaqt normasi

Yangi texnologik jihoz chiqarilgan sanadan boshlab ... yildan oshmagan bo‘lishi zarur:

*3

1

5

10

Asosiy vositalar ob’ektini texnologik yoki xizmat maqsadini o‘zgartirish, ularning unumdorligini oshirish yoki boshqa sifat ko‘rsatkichlarini yaxshilashga yo‘naltirilgan ishlar:

*modernizatsiyalash

yangilash

qayta jihozlash

o‘zgartirish

Mahsulot ishlab chiqarish, ish bajarish va xizmat ko‘rsatish jarayonida foydalanish maqsadida yangi bino va inshootlarning qurilishi-bu:

*yangi qurilish asosida kengaytirish

modernizatsiyalash

yangilash

qayta jihozlash

Olti kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati ... kundan ortib ketmasligi zarur.

*etti soat

besh soat

olti soat

sakkiz soat

Besh kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati ... kundan ortib ketmasligi zarur.

*sakkiz soat

besh soat

olti soat

etti soat

Texnologik jarayonda ko‘zda tutilmagan, uning bajarilishidan sifat yaxshilanishi amalga oshmaydigan vaqt:

*unumsiz vaqt

unumli vaqt

tanaffus

ish vaqti

Makroiqtisodiy ishlab chiqarishning eng yirik tarmoqlarga ajratilishi:

*umumiy mehnat taqsimoti

xususiy mehnat taqsimoti

qisman mehnat taqsimoti

mehnat kooperatsiyasi

Makroiqtisodiy ishlab chiqarish yirik tarmoqlarining tur va kichik turlarga ajratilishi:

*xususiy mehnat taqsimoti

qisman mehnat taqsimoti

mehnat kooperatsiyasi

umumiy mehnat taqsimoti

Bir korxona ichida mehnatning kasb va ixtisosliklar bo‘yicha tsexlar, uchastkalar va ijrochilarga taqsimlanishi:

*qisman mehnat taqsimoti

mehnat kooperatsiyasi

umumiy mehnat taqsimoti

xususiy mehnat taqsimoti

Bir hil mehnat funktsiyalari, ish yoki qismlarni biriktirib qo‘yilishi-bu:

*ish joyining ixtisoslashtirilishi

ishlab chiqarish taqsimoti

ish o‘rni

mehnat kooperatsiyasi

Bevosita ish joyida vujudga kelib, aniqlanishi bilan boshqa ish joylarida joriy qilish mumkin bo‘lgan ilhor tajriba-bu:

*joriy ilg‘or tajriba

perespektiv ilg‘or tajriba

ilg‘or tajriba

mehnat usuli

Maxsus ostsillograf asbobi orqali mehnat jarayoni va jihozlarini o‘rganish va tahlil qilishning grafik usuli-bu:

*ostsillograflashtirish

xronometraj

fotografiyalash

murakkab tahlil

Bir dona buyum ishlab chiqarishga sarflanadigan vaqt normasi va tayyorgarlik-yakunlovchi vaqt normasi yig‘indisi

*dona vaqt normasi

xizmat ko‘rsatish vaqti normasi

ish normasi

mehnat normasi

Bir kishi yoki bir guruh kishilar tomonidan bitta mijozga xizmat ko‘rsatish uchun sarflanishi zarur bo‘lgan vaqt miqdori:

*xizmat ko‘rsatish vaqti normasi

vaqt normasi

ish normasi

mehnat normasi

«Mehnatni ilmiy asosda tashkil etish» - g‘oyasiga kim asos solgan?

*Teylor

E.Meyo

Roezliz Berger

A.Fayol

«Mehnatni ilmiy tashkil etish nazariyasi» birinchi bo‘lib kimning asarlarida ko‘rsatilgan?

*Frederik Teylor



Jon Meynard Keyns

Anri Fayol

E. Meyo

«Stress» tushunchasi qaysi sohadan kelib chiqqan?

*texnika

psixologiya

ximiya

falsafa

Andijon viloyatida mehnat resurslari eng ko‘p joylashgan hudud kaysi ?

*Andijon

Balikchi

Ko‘rgontepa

SHaxrixon

Andijon viloyatida mehnat resurslari eng kam joylashgan hududlar qaysi tumanlar ?

*Ulug‘nor, Bo‘z

Asaka, Andijon, Paxtaobod

Balikchi, Ulug‘nor, SHaxrixon

Bo‘z, Ko‘rg‘ontepa, Paxtaobod

Bashoratlashtirish va rejalashtirish nima?

*korxona faoliyatini oldindan belgilash

ijtimoiy rivojlanishni boshkarishning muxim vositasidir

ijtimoiy muammolarni xal kilishning asosiy usuli

barcha javoblar tugri

Ijtimoiy xizmatning vazifalari nimalardan iborat?

*tashkilotning ijtimoiy muhitida ro‘y berayotgan o‘zgarishlardan xabardor kilish

ijtimoiy vazifalarning amalda bajarilishini nazorat qilish

ijtimoiy rivojlanish ishida tashabbus ko‘rsatish

xayriya ishlariga mablag‘lar ajratish

Mehnat shartnomalari turlari:

*jamoa, shaxsiy shartnomalar

yollanma xodimlar shartnomasi

ikki tomonlama shartnoma

shaxsiy va yollanma shartnoma.

Mehnatga bo‘lgan talab…

*mehnat bozoridagi mavjud bo‘sh ish o‘rinlari

iqtisodiy sohalar va korxonalar uchun zarur bo‘lgan ish o‘rinlari

yollanib ishlovchining ish haqi miqdori

mehnat bozoridagi ishchi kuchi

A.Maslou kishilarning ehtiyojlarini qaysi ko‘rinishda tasvirlagan



*piramida



doiralar



kvadratlar



parallelepiped



Kelishib hal qilib bo‘lmaydigan nizolar

*antagonistik nizolar



oshkora va yashirish nizolar



shaxsning ichki nizolari



ijtimoiy va tashkiliy nizolar

Kishilarning fiziologik ehtiyojlari «ehtiyojlar piramidasi» ning nechanchi bosqichida joylashgan

*birinchi



ikkinchi



uchinchi



to‘rtinchi



Taqdirlash



*kishiga qadrli narsani berish

kishini xursand qilish



kishini hurmat qilish



kishining ijtimoiy ehtiyojini qondirish

Tashkilotga ta’sir qiluvchi tashqi omillar

*qonunlar, ta’minotchilar, iste’molchilar, raqobatchilar,jamiyat

ta’minotchilar, iste’molchilar, korxonaning moliyaviy xolati

iste’molchilar, raqobatchilar, narx belgilash tizimi

raqobatchilar, qonunchilik, xodimlar malakasi



Tashkilotlarda mehnat taqsimoti turlari



*gorizontal va vertikal



rasmiy va norasmiy



shaxslararo va tashkiliy

chiziqli va funktsional

«Mehnatni tashkil etish va normalash» kursining ob’ekti bo‘lib hisoblanadi

*jonli mehnat

mehnat usuli

mehnat taqsimoti

mehnat kooperatsiyasi

Ish vaqti sarfini kuzatish, o‘lchash, ish vaqti sarfini amaliyotda sinash va joriy qilish –bu:

*mehnatni normalashning vazifasi

mehnatni normalashning maqsadi

ishlab chiqarishning vazifasi

ishlab chiqarishning maqsadi

Iqtisodiy tizimlarning bir maqsadga yo‘naltirilgan inson resurslarini boshqarishga oid faoliyati – bu:



*mehnat

boshqaruv

jarayon

faoliyat

Kishilar o‘z mehnat predmetiga ta’sir ko‘rsatish vositalari-bu:



*mehnat vositalari

asbob-uskunalar



vosita va jihozlar

ishlab chiqarish jihozlari

Ishlab chiqarish tarmoqlarida mehnat taqsimotining darajalari ... hil:

*3

5

10

12

Xodimlar mehnat funktsiyalarini aniq belgilash va birgalikdagi faoliyati davomida ularni chegaralab qo‘yish faoliyati:

*mehnat taqsimoti

oddiy taqsimot

murakkab taqsimot

xodimlar taqsimoti

Xodimlar alohida guruhlarining ishlab chiqarishdagi vazifalari va rolining ijtimoiy xarakteriga binoan taqsimlanishi- bu:

*funktsional mehnat taqsimoti

malakali mehnat taqsimoti

ixtisoslik bo‘yicha

texnologik mehnat taqsimoti

Xodimlarning ixtisosliklariga qarab amalga oshirilgan mehnat taqsimoti-bu:

*malakali mehnat taqsimoti

funktsional mehnat taqsimoti

ixtisoslik bo‘yicha mehnat taqsimoti

texnologik mehnat taqsimoti

Mehnat taqsimotining vazifalar va ularni bajarish uchun kerakli mehnat ko‘nikmalarining texnikaviy xususiyatlariga qarab funktsio­nal guruhlar ichida kasb va ixtisosliklar bo‘yicha turi-bu:

*texnologik mehnat taqsimoti

funktsional mehnat taqsimoti

ixtisoslik bo‘yicha mehnat taqsimoti

malakali mehnat taqsimoti

*Ilg‘or tajriba egasi maxsus kasbiy tayyorgarligi va muayyan amaliy malakasi bo‘lgan hamda individual ish joyida ishlaydigan ilg‘or tajriba turi-bu:

*yakka ilg‘or tajriba

ommaviy ilg‘or tajriba

an’anaviy ilg‘or tajriba

Perespektiv ilg‘or

Xodimlar alohida guruhlarining ishlab chiqarishdagi vazifa va roli ijtimoiy xarakteriga binoan taqsimlanishi

*funktsional mehnat taqsimoti

umumiy mehnat taqsimoti

xususiy mehnat taqsimoti

qisman mehnat taqsimoti

*Bir stanokka xizmat ko‘rsatish uchun sarflanishi zarur bo‘lgan vaqt miqdori bu:

*xizmat ko‘rsatish vaqti normasi

stanokka ishchini kunlik xizmat ko‘rsatishi

bir stanokka kunlik xizmat ko‘rsatish miqdori

ishlab chiqarish quvvati



1 Q.X. Abduraxmanov. Mehnat iqtisodiyoti. Darslik. T.:-2009, 21-б.

2 Abdurahmonov Q.X., Adilova G.A., Kurboniyozov I. R., Fayziеva M.K. Mеhnatni tashkil etish va normalash. O‘quv qo‘llanma. T.: TDIU, “Iqtisodiyot”, 2011.-157bеt.

3 Бухалков М. И. Организация н нормирование труда: Учебник для вузов. — 3-е изд., исп. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 424с.

4 Штамповка - qizdirilgan yoki sovuq mеtallni ikki bo‘lak qolip (shtamp) orasiga olib urib, buyum tayyorlamoq

5 Abdurahmonov Q.X. Mеhnat iqtisodiyoti. Darslik. -T.: Mеhnat, 2009. 137-138-bеtlar

6 Abduraxmonov, Q.X., Xolmo‘minov Sh.R., «Mеhnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi»-o‘quv qo‘llanma.T.:TDIU, 2004, 20 - bеt

7Abduraxmonov, Q.X., Xolmo‘minov Sh.R., «Mеhnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi»-o‘quv qo‘llanma.T.:TDIU, 2004, 21 - bеt.

8 Job and Work Analysis: Methods,Research, and Applications for Human Resource Managementby Michael T. Brannick, 2nd EditionAll 'Just the Facts101" material written or prepared by Cram101 Textbook Reviews. 2014

9 Paul A. Samuelson, William D. Nordhaus. Social protection system. 15th Edition. McGraw-Hill Companies. USA. 2015. – 418 p.



10 Michael T. Brannick, Edvard L, Levine, Frederick P. Morgeson. Job and Work Analysis. Sage Publications USA, 2007.



11 Бухалков М. И. Организация н нормирование труда: Учебник для вузов. — 3-е изд., исп. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 424с.

12 O‘zbеkiston Rеspublikasining Mеhnat kodеksi: (2011 yil 1 iyulgacha bo‘lgan o‘zgartish va qo‘shimchalar bilan) Rasmiy nashr – O‘zbеkiston Rеspublikasi Adliya vazirligi. – T.: Adolat, 2011. – 276 b.

13 Рофе И.А. Организация и нормирование труда. Учеб. Пособ. -М .: МИК, 2011

14 Поршнева А.Г. Управление организация. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 736 стр.

15 Abdurahmonov Q.X., Adilova G.A., Kurboniyozov I. R., Fayziеva M.K. Mеhnatni tashkil etish va normalash. O‘quv qo‘llanma. T.: TDIU, “Iqtisodiyot”, 2011.-201 bеt.

16 O’zbekiston Respublikasi “Mehnat kodeksi” Kodeksning 131- moddasi

17 Егоршин А.П., Зайцев А.К., Организация труда персонала: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 140 с.

18 Nazarov A.Sh. Mеhnatni tashkil etish va normalash: (Darslik) – T.: TDIU, 2004 – 128 bеt

19 Экономика труда: Учебник / под ред. проф. Ю.П.Кокина, проф. П.Э.Шлендера. — М. : Магистр. 2010. - 686 с.

20 Трудовой кодекс Российской Федерации. Часть 1, статья 91. www.trudkodeks.ru/

21http www.-O’zbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi sayti.

22 O’zbekiston Respublikasi Mehnat qonunchiligi bo’yicha me’yoriy huquqiy hujjatlar to’plami. T.: O’zbekiston, 2006, Б. 136.

23 O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2012 yil 11-yanvardagi 6-sonli Qarori tahririda - O’zR QXT 2012 y.,2-son, 17-modda)



24 http://www.mehnat.uz-O’zbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi sayti.



25 Q X. Abduraxmanov. Mehnat iqtisodiyoti. Дarslik. T.:-2009, 21-б.

26 Абдураҳмонов Қ.Х., Адилова Г.А., Курбониёзов И. Р., Файзиева М.К. Меҳнатни ташкил этиш ва нормалаш. Ўқув қўлланма. Т.: ТДИУ, “Иқтисодиёт”, 2011.-157бет.

27 Бухалков М. И. Организация н нормирование труда: Учебник для вузов. — 3-е изд., исп. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 424с.

28 Штамповка - қиздирилган ёки совуқ металлни икки бўлак қолип (штамп) орасига олиб уриб, буюм тайёрламоқ

29 Абдурахмонов, Қ.Х., Холмўминов Ш.Р., «Меҳнат иқтисодиёти ва социологияси»-ўқув қўлланма.Т.:ТДИУ, 2004, 20 - бет

30 Абдурахмонов, Қ.Х., Холмўминов Ш.Р., «Меҳнат иқтисодиёти ва социологияси»-ўқув қўлланма.Т.:ТДИУ, 2004, 21 - бет.

31 Job and Work Analysis: Methods,Research, and Applications for Human Resource Managementby Michael T. Brannick, 2nd EditionAll 'Just the Facts101" material written or prepared by Cram101 Textbook Reviews. 2014

32 Paul A. Samuelson, William D. Nordhaus. Social protection system. 15th Edition. McGraw-Hill Companies. USA. 2015. – 418 p.



33 Michael T. Brannick, Edvard L, Levine, Frederick P. Morgeson. Job and Work Analysis. Sage Publications USA, 2007.



34 Бухалков М. И. Организация н нормирование труда: Учебник для вузов. — 3-е изд., исп. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 424с.

35 Рофе И.А. Организация и нормирование труда. Учеб. Пособ. -М .: МИК, 2011

36 Поршнева А.Г. Управление организация. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 736 стр.

37 Абдураҳмонов Қ.Х., Адилова Г.А., Курбониёзов И. Р., Файзиева М.К. Меҳнатни ташкил этиш ва нормалаш. Ўқув қўлланма. Т.: ТДИУ, “Иқтисодиёт”, 2011.-201 бет.

38 Егоршин А.П., Зайцев А.К., Организация труда персонала: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 140 с.

39 Назаров А.Ш. Меҳнатни ташкил этиш ва нормалаш: (Дарслик) – Т.: ТДИУ, 2004 – 128 бет

40 Экономика труда: Учебник / под ред. проф. Ю.П.Кокина, проф. П.Э.Шлендера. — М. : Магистр. 2010. - 686 с.

41http www.-O’zbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi sayti.

42 http://www.mehnat.uz-O’zbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi sayti.




Download 7,13 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   162   163   164   165   166   167   168   169   170




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish