O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’limi vazirligi denov tadbirkorlik va pedagogika instituti

16-mavzu. Innovatsion iqtisodiyotda menejment strategiyalari
Zamonaviy innovatsion strategiyalarning mohiyati va turlari. Innovatsiyalar marketingi konsepsiyasi. Ilmiy tadqiqot, ishlanma va texnologiyalarni natijalarini tijoratlashuvi strategiyasini ishlab chiqishda maqsadli bozor tahlili. Yangi mahsulot va texnologiyalarni bozorga kirish strategiyasi. Yuqori texnologik mahsulotlarning marketing xususiyatlari. Bozorga kirishning diffuziya modeli. Yuqori texnologik mahsulotlar xaridorining xususiyatlari. Bozorni baholash. Chegaraviy narx. Narxni belgilash usuli. Intellektual mulk bozori parametrlari innovatsiyaning tijorat potensialini baholash va boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun axborot sifatida.
17-mavzu. Innovatsion loyihalarni moliyalashtirish tizimi
Innovatsion loyihalarni moliyalashtirish tizimi. Innovatsion kompaniyalar ustav kapitalini shakllantirishning xususiyatlari. Innovatsiyalarning turli hayot bosqichlarida moliyalashtirishning tartibi. Davlat innovatsion dasturlarini moliyalashtirish va uning asosiy bosqichlari. Davlat fan-texnika qo‘mitasi tomonidan moliyalashtiriladigan innovatsion loyihalar. Moliyalashtirish manbalari. Davlat grantlari. Vunchur fondlarning tashkil etilishi va faoliyatini boshqarish. Moliyalashtirish darajasini aniqlash usullari. Korxonaning o‘z mablag‘lari hisobidan innovatsion loyihalarni moliyalashtirish. Joriy xarajatlar. Kapital xarajatlar. Ilmiy tadqiqot ishlarini moliyalashtirish manbalari. Loyihalar va ularning turlari. Fundamental, amaliy va innovatsion loyihalar. Rivojlanayotgan davlatlarda ilmiy tadqiqot ishlarini moliyalashtirish. Tarmoqlar bo‘yicha innovatsiya uchun xarajatlar. Innovatsion loyihalarni moliyalashtirishda xalqaro tashkilotlarning roli. Innovatsion loyihalarni moliyalashtirishning xorij tajribasi.


18-mavzu. Innovatsion sohada kadrlarni boshqarish mexanizmi
Kadrlarni boshqarishga yondashuvlarni rivojlanishi. Inson resurslarini boshqarish konsepsiyasi. Inson, ularning roli va ijtimoiy fenomeni. Kadrlarni boshqarish startegiyasining mohiyati va turlari. Inson omili strategiyasi. Kadrlarni tanlash, baholash va vazifalarga tayinlash tizimi. Korxonada inson omilini baholash. Moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish tizimi. Malaka oshirishni tashkil etish. Ahamiyatli funksiya. Lider va liderlik. Samarali guruh tuzish. O‘zaro munosabatni boshqarish. Personalni rivojlanishi. Innovatsion sohada personalni boshqarish xususiyatlari. Malakali kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi. Ilmiy salohiyat va uni boshqarish. Innovatsion sohada kadrlarni baholash mezonlari, shaxslarni o‘rganish mezonlari, innovatsion jamoada kommunikatsiya, ijtimoiy boshqaruvga moslashish.