O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

Tadbirkorlik 
– kapital sarflab, tovar va xizmatlar yaratish bilan 
foyda topishga qaratilgan iqtisodiy faoliyat, biznesning asosiy turi. 
Taklif 
– muayyan vaqtda muayyan narxlar bilan bozorga chiqa-
rilgan va chiqarilishi mumkin bo‘lgan tovarlar va xizmatlar miqdori. 
Talab 
– xaridorning iste’molchining bozordagi muayyan 
tovarlari, ne’matlarini sotib olishga bo‘lgan istagi. Haqiqiy, o‘sayot-
gan, barqaror qondirilgan, qondirilishi kechiktirilgan, qondirilmagan, 
yakka, yalpi, bozor talabi va boshqa talablar bo‘ladi. 
Tanqid qilish 
– bu mehnat faoliyati jarayonida xodimlarning bir-
birlari sha’niga tanqidiy mulohazalar bildirishidir. 

---

358 
Tarif setkasi 
– bu mehnatning murakkabligi bo‘yicha ish haqini 
tabaqalashtirish vositasidir. 
Temperament 
– lotincha so‘zidan olingan bo‘lib, qismlarning 
tegishli nisbati, mutanosiblik, degan ma’noni anglatadi, shaxsning 
o‘ziga xos xususiyatlarini, faoliyatining dinamik va hissiy tomonlarini, 
shuningdek, xulqatvorini aks ettiradi. 
Tashkiliy jihatdan xodimlarni boshqarish 
– kadrlar bilan 
ishlashga javobgar bo‘lgan shaxslar va institutlar (masalan, rahbarlar, 
kadrlar bo‘limi, ishlab chiqarish kengashlari, kasaba uyushmalari va 
hokazolar) faoliyatidan iborat. 
Tashkiliy tuzilish 
– bu avvalo an’anaviy ravishda mehnat 
taqsimoti asos qilib olingan tamoyildir. 
Tashkiliy madaniyat 
– bu korxona va tashkilotlar xodimlari-ning 
amal qiladigan qadriyatlar, munosabatlar va xulq-atvor normalaridir. 
Tashqi boshqaruv 
– bankrot bo‘lgan korxonada ishni qayta tash-
kil etish jarayoni. 
Tender 
(nemischa – 
“xizmat ko‘rsatish” 
so‘zidan) – raqobatli 
savdo-sotiqni amalga oshirish. 
Test 
(inglizcha – 
“sinash”, “tekshirish” 
so‘zidan) – shaxsning 
aqliy, qobiliyati, irodasi, bilim darajasi va boshqa sifatlarini tekshirish 
uchun qo‘llaniladigan standart mashq.