O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

 

---

308 
2. Lavozimga tayinlash muddati bo‘yicha:
“A” guruhi 
– asosiy zaxira, ya’ni ayni vaqtda yuqori lavozimga 
ko‘tarilishi mumkin bo‘lgan nomzodlar; 
“B” guruhi 
– istiqbolli zaxira. Bu guruhga yaqin 1 –3 yil ichida 
rahbarlik lavozimiga ko‘tarish mo‘ljallangan nomzodlar kiritiladi. 
Istiqbolli zaxira tarkibi 35 yoshgacha bo‘lgan, korxona bo‘linma-
larida mehnat faoliyati bilan o‘zini ko‘rsatgan, tashkilotchilik qobili-
yatiga ega yosh xodimlar hisobiga shakllantiriladi. Ular reyting usulida 
baholashdan foydalanilgan holda o‘qitiladi. 
Zaxirani shakllantirish tamoyillari 
quyidagilardan iboratdir: 
1.
 
 Zaxira muhimligi tamoyili 
lavozimlarni egallashga aniq 
ehtiyojni hisobga olishni anglatadi. Bu tamoyilga muvofiq zaxira 
tarkibi shunday shakllantirilishi kerakki, unga kiritilgan xodimlar 
amalda lavozimda o‘sish imkoniyatiga ega bo‘lishlari kerak.
 
2.
 
 Nomzodning lavozim va zaxira turiga muvofiqligi 
tamoyili 
nomzodning muayyan lavozimda faoliyat ko‘rsatishi uchun 
zarur sifatlari va malakalarini, bu lavozimga qo‘yilgan talablarni 
hisobga olish demakdir.
 
3.
 
 Nomzodning istiqbolligi tamoyili. 
Bu tamoyilga muvofiq 
quyidagilar hisobga olinishi kerak:
 
–
kasbiy o‘sishga yo‘naltirish; 
–
ma’lumot darajasiga bo‘lgan talab; 
–
yoshga bo‘lgan talab; 
–
lavozimdagi ish staji hamda umuman karyera dinamikasi; 
–
salomatlik ahvoli. 
Zaxirani 
tayyorlash 
muddati 
tugagach 
hamda 
kasbiy 
tayyorgarlik bo‘yicha shaxsiy reja bajarilgandan so‘ng zaxira 
tayyorgarligi baholanadi (11.6-jadval). 
Zaxiraning shaxsiy tarkibi muntazam ravishda (odatda har 6 
oyda) personalni boshqarish xizmati tomonidan ko‘rib chiqilishi, 
zarurat bo‘lsa, bu tarkibga xodimlarning shaxsiy muvaffaqiyatlari 
(attestatsiya natijalariga ko‘ra), rahbarlik lavozimiga ehtiyojlar 
hamda kadrlarni joy-joyiga qo‘yishdagi o‘zgarishlar hisobga 
olingan holda aniqlik kiritilishi darkor. 
Kadrlar zaxirasi bilan ish olib borishni tashkil etish (11.22-
rasm) quyidagilarni ko‘zda tutadi. 

---

309