O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

Tiklanish bosqichi 
taxminan besh yil – 25 dan 30 yoshgacha 
davom etadi. Ana shu davrda xodim kasb egallaydi, zarur ko‘nikmalar 
hosil qiladi, uning malakasi shakllanadi, mustaqillikka erishishga 

---

278 
ehtiyoj tug‘iladi. Odatda shu davrda inson oila quradi. Shuning uchun 
uning mehnatiga to‘lanadigan haq miqdoriga qiziqishi kuchayadi. 
 
11.1-jadval 
Kasb karyerasi bosqichlari 
 
Karyera 
boshqichlari
Yosh, yil 
Maqsadga erishish ehtiyojlari
Dastlabki
25 gacha 
Ta’lim, turli ishlarda sinab ko‘rish 
Tiklanish
30 gacha 
Ishni o‘zlashtirish, ko‘nikmalarni 
rivojlantirish, malakali mutaxassis yoki 
rahbarning shakllanishi
O‘sish
45 gacha 
Xizmat pillapoyalaridan ko‘tarilish, 
yangi ko‘nikmalar va tajribaga ega 
bo‘lish, malakaning o‘sishi
Barqarorlik
60 gacha 
Mutaxasis yoki rahbar malakasining 
cho‘qqisi. O‘z malakasini oshirish. 
Yoshlarga murabbiylik qilish 
Yakunlash
60 dan 
keyin 
Nafaqaga chiqish, o‘ziga voris 
tayyorlashga, nafaqada faoliyati uning 
yangi turi bilan shug‘ullanishga 
tayyorgarlik
Nafaqadan 
so‘ng
65 dan 
keyin
Faoliyatning yangi turi bilan mashg‘ul 
bo‘lish
O‘sish bosqichi 
30 yoshdan 45 yoshgacha bo‘lgan vaqtni qamrab 
oladi. Ana shu davrda malaka oshishi, xizmat lavozimida o‘sish 
jarayoni davom etadi. Ayni vaqtda xodimlarda amaliy tajriba, ko‘nik-
malar, mahorat, o‘zligini namoyon qilishga ehtiyoj, yanada yuqori 
maqomga va ko‘proq mustaqillikka ega bo‘lishga intilish ortadi. 
Shuningdek, xodim mehnatiga haq to‘lash miqdori oshishi, sog‘lig‘ini 
mustahkamlashga ham alohida e’tibor beradi.