O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

kadrlar bo‘limi:
–
personalni yollash va tanlash, shu jumladan, ularni test sinovidan 
o‘tkazish; 
–
yangi xodimlarni xizmat vazifasiga joylashtirish; 
Personalni 
rejalash 
Ishga yollash 
Tanlash
Ish haqi va 
imtyozlar 
Kasbga 
ko’nikish 
O‘qitish 
Attestatsiya
Zaxira rahbarlarini 
tayyorlash 
Hu
q
u
q
iy masalal
ar
 
Xizmat vazifasini 
o‘zgartirish 
Ijt
imoiy h
imoya
 
3.8-rasm. Personalni boshqarish xizmatining asosiy vazifalari

---

70 
–
xizmatni o‘tash va xizmat vazifasida ko‘tarilishini rejalash; 
–
faoliyatni baholash; 
–
kasbga yo‘naltirish; 
–
ishdan bo‘shayotganlar bilan suhbat o‘tkazish funksiyalarini 
bajarish. 
Ish haqi bo‘limi:
–
xizmat vazifalarini tahlil etish; 
–
ishlar tasnifi va ularni tariflash; 
–
haq to‘lash va mukofotlash tizimini ishlab chiqish; 
–
tarif stavkalari va shaxsiy haq to‘lash me’yorlarini qayta ko‘rib 
chiqish bilan shug‘ullanadi. 
Mehnat munosabatlari bo‘limi:
–
jamoa shartnomalarida ishtirok etadi va kelishilgan siyosatni faol 
o‘tkazadi; 
–
mehnat shartnomalarida belgilangan asosda shikoyatlar bilan 
ishlaydi, barcha bahslarni hal etadi; 
–
firma ma’muriyati va xodimlar o‘rtasida shaxsiy va guruhiy 
aloqalar va munosabatlarni rivojlantirishga ko‘maklashadi; 
–
shaxsiy 
ishlar 
va 
mehnat 
statistikasini 
olib 
boradi. 
Kasbiy ta’lim va qayta tayyorlash bo‘limi:
–
ishlab chiqarish ta’limi bilan shug‘ullanadi, shu jumladan yangi 
xodimlarga yo‘riq beradi; 
–
firma xodimlari orasidan malakali ishchilarni qayta tayyorlash 
dasturlari “ustoz-shogird” tizimini yo‘lga qo‘yadi; 
–
yo‘riqchilar (ustalar, texniklar, boshqaruvchilar)ni maxsus 
kurslarda o‘qitadi; 
–
o‘quv materiallari tayyorlaydi; 
–
firma xodimlarining shaxsiy dasturlar asosida o‘qish xarajatlarini 
qoplaydi; 
–
kutubxona fondini boyitadi; 
–
korporativ nashrlar (ko‘p nusxali gazetalar va jurnallar), 
ratsionalizatorlik takliflarini to‘plash bilan shug‘ullanadi; 
–
tashqi o‘quv markazlari bilan aloqada bo‘ladi; 
–
o‘quv dasturlari hisob-kitobi va statistikasini olib boradi.