O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

1. Mutaxassis amaliy sifatlari mezonlari. 
Bularga xodimning 
kasbiy malakasi, o‘z faoliyatini aniq rejalashtirish va tashkil etish 
qobiliyati, topshirilgan ish uchun mas’uliyat hissi, topshiriqni 
bajarishi, ishchanlik, odamlar bilan aloqa o‘rnatish layoqati kiradi.
 
2. Mehnat ulushini baholash. 
Mazkur guruh mezonlari sifatida 
xodim ishidagi yangilik darajasi va ijodkorlik belgilari, loyihalash-
tirilayotgan texnologik jarayonlar yoki konstruktorlik yechimlar 
Korxonani rivojlantirish strategiyasi maqsadlari 
Korxonaning personal 
malakasiga talablar 
Personal muhim kasbiy 
sifatlari bayoni 
Korxona ichki kasb standartlari 
Ma’lumoti 
Ish tajribasi 
Sog‘lig‘i 
Asosiy 
ko‘nikmalar 
Asosiy 
bilimlar 
Psixologik 
xususiyatlar 
Hujjatlar bilan tasdiqlanadi 
Kasb malakasi 
bo‘yicha testlar 
Psixologik 
testlar 
Kadrlar bo‘yicha qaror qabul qilish uchun baholash natijalari 
10.7-rasm. Korxona ichki kasb standartlari 
 

---

266 
murakkabligi, bajarayotgan ishlarining xilma-xilligi, unga yuklangan 
rahbarlik ko‘lami va murakkabligi, xizmat vazifalaridan kelib 
chiqadigan mas’uliyati darajasi qo‘llaniladi.
 
Bu ikki guruh mezonlari miqdoriy ko‘rsatkichlari qo‘shilib, 
mutaxassisning kompleks bahosi chiqariladi. Mutaxassis kompleks 
bahosi quyidagicha aniqlanadi: 
L = L
1
K
1
 + L
2
 +K
2
, 
bunda, 
L
 – 
mutaxassisning kompleks bahosi; 
L
1
 – 
mutaxassis amaliy sifatlari baholari yig‘indisi;