O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

Ikkinchi hafta 
7 kundan 
boshlab 
Firma tarixi, uning vazafalari va 
maqsadlari bilan tanishish 
BDPO‘ 
Korporativ madaniyatning asosiy 
tamoyillari bilan tanishish 
BDPO‘ 
O‘z ishi texnologiyasi va bo‘lim 
vazifalari bo‘yicha yo‘riqnomani 
o‘rganish 
Bo‘lim rahbari 
Uchinchi hafta 
21 
kundan 
boshlab 
Firma bo‘linmalari o‘zaro faoliyati, 
shuningdek, hujjatlar aylanishi bilan 
bo‘gliq yo‘riqnomalarni o‘rganish 
Murabbiy 
To‘rtinchi hafta 
28 
kundan 
boshlab 
Tashkilotda 
amal 
qiladigan 
“mehnatga qiziqtirish va mehnat 
samaradorligi tizimi” qoidalari bilan 
tanishish 
Ikkinchi oy 
O‘z xizmat vazifalarini to‘laqonli 
bajarish 
Murabbiy, bo‘lim rahbari 
Xodim ishining datlabki tahlili, 
uning faoliyatiga aniqlik kiritish 
BDPO‘, bo‘lim rahbari, 
murabbiy 
Uchinchi oy 
“Personalni o‘qitish va rivojlantirish 
tizimi” bilan tanishish 
BDPO‘ 
Xodim tomonidan sinov muddatini 
o‘tashini baholash 
BDPO‘, bo‘lim rahbari, 
murabbiy 
To‘rtinchi oy 
“Bo‘limda ish haqi to‘lash tizimi” 
bilan tanishish 
BDPO‘, bo‘lim rahbari 
Bo‘limni rivojlantirishning bir yillik 
strategiyasini o‘rganish 
Bo‘lim rahbari 
Ikkilamchi ishga mоslashtirishni o‘tish grafigi bоshqa lavоzimga 
yoki bоshqa bo‘linmaga o‘tish uchun yangi xizmat vazifalarini 
o‘zlashtirayotgan xоdimlar uchun ishlab chiqiladi. U birlamchi ishga 
mоslashtirishdan muddati (2 оy) va hujjatlar sоni kamligi bilan 
5.1-jadvalning davomi 

---

135 
farqlanadi. Chunki bunday xоdim firma tarixi, uning tashkiliy 
tuzilmasi va bоshqa ma’lumоtlar bilan tanish bo‘ladi. Ikkilamchi ishga 
mоslashtirishda asоsiy e’tibоr yangi xizmat lavоzimi vazifalarini 
bajarish uchun zarur bo‘lgan texnоlоgik va texnik yo‘riqnоmalarga 
qaratiladi.