O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

 
Qisqa xulosa 
 
Mehnat  va  tabiat  resurslaridan  samarali  foydalanish  jamiyatdagi 
ahvolni  tubdan  o‗zgartirish  imkonini  beradi,  ya‘ni  aholi  turmush 
darajasini oshirish va xavsizligini ta‘minlashga turtki bo‗ladi. Korporativ 
va  intellektual  mulkchilikda  hamiyatning  oshishi  -  mehnatga  bo‗lgan 
motivatsiyani o‗zgartirishning asosiy sababi sanaladi.  
 
Nazorat savollari 
 
1. Motivlashtirish tushunchasi nima? 
2. Ehtiyojlar nima uchun zarur va uning turlarini ayting. 
3. Zamonaviy sharoitda insonni faoliyat ko‗rsatishi uchun yangicha 
motivatsiya qilish zaruriyatining asosiy sababi nima? 
4.  Aholining  boshqaruv  organlariga  bo‗lgan  ishonchini  qanday 
oshirish mumkin?  
5. Mehnatga undashning yangi innovatsion usulini keltiring. 
6. «Mehnat jamoasi» tushunchasi nimani anglatadi? 
7. Yangi motivatsion imkoniyatlar deganda nimani tushunasiz? 
8.  Boshqarishning  innovatsion  maqsadlarini  belgilashda  nimalarga 
e‘tibor qaratiladi? 

---

216