O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

Rejalashtirishga  strategik  yondashish
  - 
barcha  imkoniyatlar  va 
kamchiliklarni 
o‗rgangan  holda  tuzilgan  uzoq  muddatli  reja 
korxonalarning doimiy hamrohi bo‗lishi kerak. Boshqaruvchilar korxona 
faoliyatining texnik, ijtimoiy, siyosiy va madaniy aspektlarini bir butun 
holatda  ko‗rib  chiqishi  kerak.  Bu  aspektlarning  har  biri  o‗zaro 
to‗ldiruvchi  bo‗lishi  kerak.  Shu  bilan  bir  qatorda,  zamonaviy  menejer 
muammolarni yechishda o‗z qo‗l ostidagilarning fikrlarini ham inobatga 
olishi kerak.
 
Qo„l  ostidagilarga  e‟tibor 
-
 
ishchilarga  g‗amho‗rlik  qilish,  ularni 
samarali mehnat qilishga undash, ishlab chiqarishni yo‗lga qo‗yish kabi 
boshqaruvning  asosiy  vazifalaridan  biridir.  Boshqaruvchini  ishchilarga 
nisbatan «ochiq eshiklar» siyosatini olib borishi korxona yuksalishining 
garovidir. 
Shaxs
  -  o‗z  qobiliyatidan  kelib  chiqan  holda  ma‘lum  bir  ijtimoiy 
vazifani  bajaruvchi  inson.  Shaxs  vazifalarining  turli  xilligi  uning 
tuzilishini ifodalaydi. Jamiyatda shaxs boshqa individlar, ijtimoiy holat, 
shaxs va jamiyat o‗rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi, davlat turi 
bilan uzviy bog‗liq inson.