O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

O’rtacha oylik ish haqini hisoblab chiqarish tartibi 
Ta’tillar  vaqtiga  haq  to’lash,  ishdan  bo’shatish  nafaqasini,  ishsizlik  nafaqasini 
to’lash  uchun  o’rtacha  oylik  ish  haqi  birinchi  yil  ishlovchilarga  hisoblab  chiqarish 
kunidagi  tarifikatsiya  bo’yicha  belgilangan  ish  haqi  yoki  lavozim  maoshidan  kelib 

---

chiqqan holda ularni o’n ikkidan birga (olti oy to’liq ishlaganlarga oltidan birga; etti 
oy  to’liq  ishlaganlarga  ettidan  birga  va  hokazolar),  o’rta  maxsus  va  hunar-texnika 
o’quv  yurtlari  o’qituvchilari  uchun  hisoblash  davrida  tarifakatsiya  bo’yicha 
belgilangan ish haqi yoki lavozim maoshidan oshgan summani o’ndan birga oshirgan 
holda hisoblab chiqariladi. Ularga ishbay asosida ishlab topilgan qo’shimcha ish haqi, 
mukofotlar, qo’shimcha to’lovlar, ish haqiga qo’shimcha haqlar va ijtimoiy sug’urta 
bo’yicha badallar hisoblanadigan boshqa to’lovlar kiradi. 
Yil  oxirida  ortiqcha  bajarilgan  soatlar  uchun  o’rta  maxsus  va  hunar-texnika 
o’quv  yurtlari  o’qituvchilariga  qo’shimcha  haq  ushbu  soatlar  bajarilayotgan  vaqtda 
amalda bo’lgan stavkalar bo’yicha to’lanadi. 
Xodimlarning salomatligiga mehnatda mayib bo’lishi, kasb kasalligiga chalinishi 
yoki  mehnat  vazifalarini  bajarish  bilan  bog’liq  holda  sog’lig’ining  boshqacha  tarzda 
shikastlanishi  ish  beruvchi  tomonidan  qoplanishi  uchun  summalar  hisob-kitobi 
Vazirlar  Maxkamasining  qarori  bilan  tasdiqlangan  qoidalarga  muvofiq  amalga 
oshiriladi. 
Mehnatga  yaroqsizlik,  homiladorlik  va  tug’ish  varaqalari  bo’yicha  to’lovlar 
(nafaqalar  hisoblash)  hisob-kitobi  Davlat  ijtimoiy  sug’urtasi  bo’yicha  nafaqalar 
tayinlash va to’lash tartibi to’g’risidagi Nizomga muvofiq amalga oshiriladi. 
Boshqa  barcha  hollarda  (1-4-xatboshilarda  ko’rsatib  o’tilganlardan  tashqari) 
o’rtacha oylik ish haqi keyingi ikki kalendar oyidagi o’rtacha oylik ish haqidan kelib 
chiqib belgilanadi. 
Xodim mehnat ta’tilida bo’lganda, davlat yoki jamoat vazifalarini bajarish, ikki 
oygacha bo’lgan muddatda ish qidirish (mehnat bo’yicha mahalliy organ tomonidan 
berilgan  ma’lumotnomaga  muvofiq  uch  oy),  shuningdek,  kasallik  davrida  tarif 
stavkalari,  lavozim  maoshlari  miqdorlari  oshgan  hollarda  mehnatga  haq  to’lashning 
yangi  shartlaridagi  korxonalar,  tashkilotlar,  muassasalarning  ishlagan  kunlariga 
to’g’ri kelgan ish kunlarining amaldagi soni uchun to’lovlar qayda hisoblanadi.