Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Strategik vazifalar  yechimi. 

 Xodimlar  bilan  ishlash  tizimi,  uning  tashkilot  ichidagi  ishlash  mexanizmi, 

faoliyat natijalari tahlil qilinadi; 

 Dastlabki bosqich, rivojlanish, uning sabablari, istiqbollari o’rganiladi; 

 Xodimlar  bilan  ishlash  tizimini  boshqarish  va  uni  takomillashtirish  yo’llari 

o’rganiladi. 

1. Sizning fikringizcha "Carlsberg Uzbekistan" kompaniyasining xodimlar bilan 

ishlash strategiyasi qoniqarli darajadami? Fikringizni asoslang. 

Ha  uning  xodimlar  bilan  ishlash  tizimi  qoniqarli  darajada.  Kompaniya  bu 

tizimining afzalligi shundaki u aniq maqsad va tamoyillarni ustuvor deb biladi va bu 

maqsadlarga erishishda ustuvor vazifalarga og’ishmay amal qiladi. 

2. Kompaniyaning  taraqqiyotga  erishuvida  xodimlarning  roli  qanday  bo’lgan 

deb o’ylaysiz? 

Kompaniyaning  taraqqiyotga  erishuvida  xodimlarning  ahamiyati  yuqori,  ya’ni 

xodimlar  kompaniyaning  doimiy  ravishda  xar  qanday  g’oyani  amalga  oshirishida 

tayanch va energiya beruvchi vazifasini bajarib keladi. 

3. “Carlsberg  Uzbekistan”  kompanpiyasining    bu  darajaga  erishish  sabablarini 

ayting  va  u  xodimlar  bilan  ishlashning  qaysi  elementlaridan  doimiy  holda 

foydalanadi deb o’ylaysiz? 

Kompaniyaning  taraqqiyotga  erishuvida  xodimlarning  ahamiyatini  tahlili  qilar 

ekanmiz,  uning  xodimlar  bilan  ishlash  tizimida  xodimlar  faoliyatini  baholash  va 

ukofotlash,  resurslar,  xodimlarning  xizmat  lavozimlarida  o’sishi  va  rivojlanishini 

boshqarish va mehnat  munosabatlarini boshqarish yo’nalishlarini o’z ichiga olishiga 

e’tibor qaratish joiz. 

4. Sizning  fikringizcha,  bugungi  kunda  ushbu  kompaniya  qanday  strategiya 

asosida rivojlanmoqda? 

Kompaniyaning rivojlanish  strategiyasi quyidagi  4 ta ustuvor  omilni o’z  ichiga 

oladi: O’sish, unumdorlik, mas’uliyat va g’alabaga intiluvchi tashkilot 

 

5. Kompaniyaning bozordagi ulushini kengaytirish  bo’yicha  strategik vazifalari 

nimalardan iborat deb o’ylaysiz va sizning tavsiyalaringiz? 

Kompaniyaning  bu  boradagi  strategik  vazifalari  avvalo  bozorni  o’rganish  uni 

ma’lum darajada egallash va muntazam ravishda boshqarib turishdan iborat. 

---

378 

 

6. Agar sizni kompaniyadagi menedjerlik lavozimiga ishga taklif  qilishsasiz bu 

kompaniyadagi  xodimlar  bilan  ishlash  tizimida  qanday  o’zgarishlar  qilgan  bo’lar 

edingiz? 

Albatta  bunday  lavozimda  kishi  xodimlar  bilan  ishlash  tizimida  zamonaviy 

yangiliklarni  joriy  qilish  va    kompaniyaning    faoliyati  doirasida  kerakli  xodimlari 

qidirib  topish,  ularga  qo’yiladigan  talablar  va  xizmat  vazifasida  o’sish    ishlarini 

takomillashtirishdan iborat.