Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Muhokama uchun savollar 

 

1.  Sifatli  boshqaruvdagi  to’rt  funksiya  yordamida  Jeff  Bourk  Branson 

airoportidagi qanday muammolarga duch kelishi mumkin? 

2.  Yana  shu  funksiyalardan  foydalangan  holda  Jeff  Bourk  airoport  boshqaruv 

faoliyatini rivojlantira oladimi? Nima uchun? Tushuntirib bering.  

3.  Jeff  Borkka  o’xshagan  menejrlar  uchun  qanday  mahoratlar  eng  muhim 

hisoblanadi? O’zingizning tanlovingizni tushuntirib bering. 

---

386 

 

 

Keys stadi-5 

OLIY MAQSAD 

Bankcolombia  Kolumbiyaning  eng  katta  bankidir.  Uning  yangi  tekis 

Medillindagi  shtab  kvartirasida,  hashamatli  ijrochi  stullar  mavjud  emas.  O’rniga 

bakda  raisidagi har bir kishidan  tortib  yordamchilargacha  bir xil teridan bo’lgan va 

po’lar  ergonomik  stullardan  foydalanishadi.  Nozik  xabar:  buyerda  hechkim  alohida 

imtiyozlarga ega emas. Sutullar, katta ofislar, va zamonaviy dizayn kompaniya’ning 

tashkiliy madaniyatiga ta’sir ko’rsatadi ya’ni individual hissasi e’tirof etilishi ammo 

guruh  ishiga  qattiq  urg’u  beriladi.    González  Bacci,  Bancolobianing  HR  direktori 

shunday  deydi  bu  madaniyat  xodimlarni  integratsiyalashi  bankning  ko’pkina  qo’lga 

kiritganlari  va  xodimlar  orasidagi  yakka  sohtalashtirishlarni  aniqlashi  va  mijozlar 

ko’zlari  orqali  rivojlangan.  Biz  o’z  xodimlarimiz  bilan  fikrni  kuchaytirmoqchimiz 

ya’ni  guruh  ko’rish  qobiliyatiga  erishish  har  bir  kishiga  bog’liqdir,  faqatgina 

boshqaruvga  emas  va  biz  mijozlarga  bitta  kompaniya  bilan  ish  tutayotganlarini  his 

qilishlarini bildirmoqchimiz, shunday qilib ular bank guruhidagi har xil kompaniyalar 

orasidagi farqni sezishmaydi.  

Guruh  ishi  bu  yondashuvning  muhim  muvaffaqiyatidir.Menejirlar  hamkorlikni 

qo’llab quvatlashlarini surashadi. Barcha ishchilarni har ikkala individual va kollektiv 

maqsadlari  bor.  Kimki  rahbar  bo’lishni  istasa  baholash  mezoniga  mos  kelishi  shart 

ya’ni  texnik  mahorati  o’rniga  katta  og’irlikdagi  odamlar  ko’nikmalariga  tomoniga 

eltadi. Bancolombia nima qilishidan qat’iy nazar u ishlashi shart.Kolumbiya’ning eng 

yaxshi ishhonalaridan bir Latin Trade jurnali shunday deb nomlagan. Va The Banker 

jurnali tomonidan e’lon qilingan eng yaxshi bank uchun mamlakat mukofot g’oliblari 

kabi nomlangan.