Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

50-54 ball “qoniqarsiz”: Fan bo‘yicha nazariy va amaliy bilimlarni bilmaslik, 

 

Reyting baholash turlari 

Nazorat shakllari 

Maksimal 

ball 

Umumi

y ball 

1 

Joriy nazorat 

36 

100 

2 

Oraliq nazorat 

34 

3 

Yakuniy nazorat 

30 

 

Joriy baholash 

Mak

simal ball 

O‘t

kazish 

vaqti 

Joiry nazorat (20 ball) 

MT (16 ball) 

36 

Sem

estr 

davomida 

Darslarga  aktiv  qatnashganlik  va 

o‘zlashtirish 

darajasi. 

Amaliy 

mashg‘ulotlardagi 

faolligi, 

amaliy 

mashg‘ulot  daftarlarining  yuritilishi  va 

holati. 

Mavzular 

bo‘yicha 

uy 

vazifalarining bajarilishi 

Mustaqil 

ta’lim 

topshiriqlarining 

(prezetatsiya, 

testlat, 

yozma ish variantlari, keys 

stadiylar) 

o‘z 

vaqtida 

sifatli bajarilishi 

 

Oraliq baholash 

Mak

simal ball 

O‘t

kazish 

vaqti 

№ 

Oraliq nazorat (20 ball) 

MT (14 ball) 

34 

Sem

---

667 

 

estr 

davomida 

I 

Darslarga 

aktiv 

qatnashganlik  va  o‘zlashtirish 

darajasi. 

Ma’ruza 

mashg‘ulotlardagi 

faolligi,  

mashg‘ulot 

daftarlarining 

yuritilish  holati.  Oraliq  nazorat 

uchun nazorat ishi. (9 ball) 

Mustaqil 

ta’lim 

topshiriqlarining 

(prezetatsiya,  testlat,  yozma 

ish variantlari, keys stadilar) 

o‘z vaqtida sifatli bajarilishi. 

(6 ball) 

15 

I 

oraliq 

davomida 

(semestrni

ng 1-9 

haftasi) 

I

I 

Darslarga 

aktiv 

qatnashganlik  va  o‘zlashtirish 

darajasi. 

Ma’ruza 

mashg‘ulotlardagi 

faolligi, 

mashg‘ulot 

daftarlarining 

yuritilish  holati.  Oraliq  nazorat 

uchun nazorat ishi. (11 ball) 

Mustaqil 

ta’lim 

topshiriqlarining 

(prezetatsiya,  testlat,  yozma 

ish variantlari, keys stadilar) 

o‘z vaqtida sifatli bajarilishi. 

(8 ball) 

19 

II 

oraliq 

davomida 

(semestrni

ng 10-18 

haftasi) 

 

Laboratoriya ishlarini tashkil etish bo’yicha ko’rsatmalar 

Fan bo’yicha laboratoriya ishlari o’quv rejada ko’zda tutilmagan. 

Kurs ishlari bo’yicha uslubiy ko’rsatmalar 

Fan  bo'yicha  kurs  ishi  mavzulariga  taalluqli  masalalar  yuzasidan  talabalarga 

yakka  tartibda  tegishli  topshiriq  shaklida  beriladi.  Kurs  ishining  hajmi, 

rasmiylashtirish  shakli,  baholash  mezonlari  ishchi  fan  dasturida  va  tegishli  kafedra 

tomonidan belgilanadi. «Menejment» fanidan  kurs ishi yozish bo’yicha o’quv uslubiy 

ko’rsatma ishlab chiqilgan. 

Kurs ishinnng namunaviy mavzulari 

1 Menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanishi 

2.  O’zbekistonda boshqarish nazariyasining o’ziga xos jihatlari 

3.  Menejmentda tizimli-vaziyatli yondashuv 

4.  Tizim haqida tushuncha va uning belgilari 

5.  Ishlab chiqarish korxonalarida axborot tizimi va uning belgilari 

6.  Menejment tizimida bozor qonuni va qonuniyatlari 

7.  Menejment konsepsiyasi, uning mazmuni va tuzilishi 

8.  Menejment funksiyalari va ularning turkumlanishi 

9.  Personalni boshqarish boshqarish funksiyasi sifatida 

10. Boshqarish jarayoni, bosqichlari va sikli 

11. Menejmentning tashkiliy strukturalari va ularning turkumlanishi 

12. Boshqarishning  tashkiliy  strukturalarining  turlari,  ularning  ustunlik  va 

kamchiliklari 

13. Iqtisodiyotni 

modernizatsiyalash 

sharoitida 

boshqarishning 

tashkiliy 

strukturalarini takomillashtirish 

14. Boshqarishning yangi turlarini shakllantirish va ularning samaradorligi 

---

668 

 

15. Menejment usullari va ularning mohiyati 

16. Menejment usullarini amaliy qo’llanilishi 

17. Boshqarishning iqtisodiy usuli - korxonani samarali boshqarishning asosi 

18. Menejment tizimida menejer faoliyatini tashkil etish 

19. Korxonada xodimlarni tanlash va joy-joyiga quyish konsepsiyasining mohiyati 

20. Zamonaviy menejer - liderning kvalifikatsiyey modeli 

21. Menejmentni axborot bilan ta’minlash 

22. Iqtisodiyotni  modernizatsiyalash  sharoitida  axborot  va  kommunikatsiyaning 

axamiyati 

23. Korxonada marketingni boshqarish 

24. Korxonada marketing strategiyasi va uning turkumlanishi 

25. Ishlab chiqarish korxonasida ijtimoiy boshqarishning mohiyati 

26. Ijtimoiy dastur va menejmentda uning o’rni 

27. Ishlab chiqarish korxonasida ijtimoiy himoya yo’nalishlari 

28. Korxonada menejment mohiyati va samaradorligi 

29. Boshqarish samaradorligining ko’rsatkichlari va me’zonlari 

30. Boshqarish samaradorligini oshirish yo’llari 

31. O’zbekistonda boshqarish nazariyasining rivojlanish bosqichlari 

32. “Insoniy munosabatlari” maktabi asoschilari va ular ta’limotining rivojlanishi 

33. Motivatsiya nazariyasi va korxonada uning qo’llanilishi 

34. “Ilmiy boshqaruv” maktabi asoschilari va ular ta’limotining rivojlanishi 

35. Korxona qudratini boshqarish

 

---