Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

 

“HCLITES”NI TUSHUNISH 

HCL  texnologiyalari  butunjaxon  demokratiyasida    o’z    shtab  kvartiralarini 

o’rnatgan  va  bu  Yangi  Delhi  qaramog’idagi  ish  joy  demokratiyasi  ustida  muhim 

tajriba olib borayotgan kompaniya bilan mos keladi.  CEO Vinet Nayar ishchilar o’z 

kuchiga  tayanib  o’z  joylarini  topishlariga  imkon  yaratib  beradigan  kompaniya 

yaratishga  urindi.  Biz  ushbu  bobning  ochilish  qismida  muhokama  qilganimizdek 

Nayar “ishchilar birinchi o’rinda”degan  metodni olg’a surgan. U ishchilarni birinchi 

o’ringa qo’yish uchun nima  qildi?  Yangi harakatning  bir qismi tashkilot  strukturasi 

bilan  shug’ullandi  va  ilg’or  ishchilar  qo’liga  katta  kuch  berdi,asosan  mijozlar  bilan 

ko’p aloqada bo’ladiganlariga. Bu harakat ishchilar rivojlanishini oshirdi va ular bilan 

oson muloqot qilish muhitini yaratdi.Ishchilar Nayar bilan to’g’ridan to’g’ri muloqot 

qilish  huquqiga  ega  bo’ldilar.  Nayar  tashkil  qilgan  ”Sen  va  Men”  forumi  orqali  u 

haftasiga  ishchilardan  kelayotgan  100  tadan  ko’p  savollarga  javob  berdi.  “Men 

eshikni  shartta  ochdim  va  tanqidga  yo’l  berdim”  deydi    Nayar.  Sanoat  standartlari 

bilan solishtirganda, HCL ishchilarning o’rtacha to’lovini oshirdi. 

Noodatiy  “ishchilar  birinchi  o’rinda’’  muhiti  noodatiy  ishchilarni  jalb  eta 

oladimi? HCLning Yevropadagi prezidenti  Rajeev Sawhney bu savolga ha deb javob 

berdi.  U  2009-yida  eng  yahshi  ko’rinish  bo’yicha  akademik  mukofot  olgan 

“Harobadan chiqqan millioner” filmini misol sifatida ko’rsatadi.  “Bu(filmdan) hind 

---

593 

 

irqiga aks ta’sir.  Bu yomon  holat  aholida o’sish  va  yaratishga bo’lgan hohishni  olib 

keladi,  ular  qancha  qiyinchilikka  uchrasalar,shuncha  yaratish  va  o’sishga  bo’lgan 

hohishlari  ortib  boradi”.  Aksianerlik  HCL  qiymatining  kaliti  deydi  Sawhney.”  Sen 

HCL  kishisini  millar  uzoqligidan  ham  chaqira  olasan.  O’ylaymanki  HCL  kishisi 

uchun alohida DNK bor. Bu muvoffaqiyatga erishish uchun yuqori zaruriyat va juda 

kuchli mahoratni o’z ichiga oladi. HCL kishilari juda serg’ayrat, ular juda ko’p narsa 

qilishga intiladilar va kompaniya uchun tavakkal qilishga ham tayyorlar”.