Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Iqtidorli

26

  deganda  biror  soha  bo‘yicha  layoqatini  ongli  ravishda  sezgan, 

o‘zidagi qobiliyatni ttla namoyon qilish uchun qat’iyyat ko‘rsata oladigan kishilar  

tushiniladi.  Io‘tidorli  odamlar  kuch-quvvatini  ayamaydi  va  kutiladigan 

natijasiga - maqsadiga etadi, ya’ni bor bo‘yicha ko‘rsatadi. 

                                                 

26

 Iqtidorli tushunchadan farqli o‘laroq iste’dod tushunchasi ham bor. Iste’dod - bu har tomonlama rivojlangan, nihoyatda kuchli va 

takrorlanmas  qobiliyadir.  Qobiliyat,  iqtidorni  tinimsiz  mehnat  tufayli  tarbiyalash  mumkin.  Ammo  iste’dod  iborasi  ajdodida  buyuk 

siymolar o‘tgan avlod farzandlari orasida biror iste’dod egasi bo‘y ko‘rsatib qolganda tilga olinadi. 

---

460 

 

Ular ishda mardlik, chidamlilik, o‘z-o‘zini boshqara olish, tashabbuskorlik kabi 

hislat  va  fazilatlarga  ega  bo‘lishadi,  o‘z  xatti-harakatlariga  hamisha  tanqidiy  ko‘z 

bilan qaraydilar, doimo olg‘a qarab intiladilar, erishgan samaralari bilan hech qachon 

cheklanib  qolmaydilar.  Iqtidorli  insonlar  o‘z  faoliyatlari  bilan  hatto  ba’zi  bir 

kamharakat katta iste’dod egalariga qaraganda ham jamiyatga foyda etkazadilar 

qayd  qilingan  fazilatlar  mujassamlanmagan  rahbar  rahbarlik  lavozimiga  yoki 

tanish-bilish,  yoki  qarindosh  urug‘chilik,  yoyinki  pora  berib  erishgan.  Bu  nafaqat 

davlatning, balki butun xalqning turgan-bitgan sho‘ridir. 

Amalayotda rahbar madaniyati aniq ko‘rsatkichlarda o‘z ifodasini topadi. Ularni 

quyidagi uch guruhga bo‘lish mumkin.